2015/1至2015/12年度工作考核-员工自我评估表。
姓名部门。考核指导：
1、员工绩效评估要求每半年一次，此次考核的人员为：全体在职人员（其中，销售团队、2023年8月。
28日起入职新入职人员及实习生，不在此次考核范围内）；
2、本**所列出的绩效评估指标适用于大多数岗位，一共包括自我评估、职业目标、建议等几个部分；3、员工填写完此表后，请把此份自我评估表发给您所在项目组或所属部门的直接主管进行评估；4、项目经理及部门主管请认真阅读员工的自我评估表，然后给出评语，同时与员工做好沟通工作；注：请根据要求的时间和程序完成**。
2023年1月-至今所经历的项目及主要工作内容（公司后勤职能部门不用填写此项：如财务、商务、行政、人事、市场部、项目管理中心、项目助理）
第一个项目。
本人的主要工作内容：
第二个项目。
本人的主要工作内容：
自我评价---在项目（或工作）中的贡献度及个人总结：（不少于）
自我评估。综合自评：（对目前的工作情况评估）
完全胜任□胜任□基本胜任□不适应。
个人突出的优点及需要改进的地方：
所需培训：对部门或项目组工作的建议：
建议。注：请员工详实书写自评及建议，人力资源将为您的一切内容负有保密义务。
职位入职日期。
员工自我评估表。
员工年末考核评估表
姓名入职时间。迟到。出勤记录。奖惩记录。评价。权重。项目品德修养个。仪容仪表人。意志坚定，不骄不躁素。谦虚谨慎，虚心好学质。遵守公司规章制度忠诚度信用度工。责任感作。服从精神态。敬业精神度。纪律性团队协作精神专业知。专业业务知识相关专业知识外语知识。自我评价。同事评价。下级评价。上级评价。评价得分。...
快餐厅员工考核评估表
文件名电子文件编码。考核项目。考核基准。快餐厅员工考核评估表cyfw180 评分比例分配。页码。评分。单位主管。部门主管。副 总经理。迅速正确的把握指示事项的重点及问题点，圆满完成任务。虽有时领会错指示，但尚能依照指示的旨意工作。对指示 无法充分把握指示事项的重点及问的理解题点，也不主动发问加以理解...
员工评估表
员工姓名 入职工作时间。部门 职位。说明 请按实际情况打分，最高分5分，最低分1分，附加分另行计算。工作态度 1 上下班准时，无旷工记录1 2 3 4 5 2 仪容仪表规范程度1 2 3 4 5 3 微笑问候客人，礼貌待客程度1 2 3 4 5 4 待人友好，乐于助人1 2 3 4 5 5 职业道德...