各部门考核标准

﹏群仙阁￣各部门考核标准。

、接待部。条件： 1、**时间段比较稳定，如果有条件，**时间长最好。

2、性格稳重，热情大方，有亲和力，认真负责。

3、吃苦耐劳，有坚韧心，好耐心。

4、试用期三天

、所有会员都有申请干事的权利，可以通过推荐、自荐的形式在人事部发贴由人事部部长进行审核批准并由人事部任命相应人员发布公告。

、关于黄马申请，第一必须要服从队长的管理，**时间必须一星期至少4到5天**，要有管理能力，第二必须有团队理念，跟队员相处要融洽，第三必须说话，经常打字的将不予考虑，第四，经审核通过也是有一个星期的试用期，如在试用期发现不合格者立刻下管理黄马。

、关于红马申请，第一服从管理，**时间也不能不稳定，坚决抵制那些经常玩失踪的，第二必须有麦。

人事部：主要负责社团新人的入会导向、接待和各类申请的审核；各部门的人事调度工作；统计社团成员的各方面的信息；管理社团；并且引导会员使用社团的各项设施；增进会员间的交流和沟通等。

社团各会员之间如果产生矛盾，绝对严禁在社团频道吵闹，有任何矛盾请直接联系人事部处理，如果是误会，我们会尽量调节，如果是哪一方有错，我们会根给予处罚。如果在社团频道出现争论等，只要不上升到争吵，我们不会多说，如果出现火药味，吵架，我们会立刻制止，如果屡劝无效，不管你是对是错，都会给予处罚。