《办公自动化实务》课程考核方案。
编写人：课程**。
课程类型： 考试课 □ 考查课必修课选修课 □
适用班级。一、考核内容。
1. 办公日常实务与文书处理。
2. 数据分析与处理。
3. 会议的筹备与组织。
4. 网络办公。
二、考核方式与成绩构成。
总成绩=考勤成绩（10%）+平时实践成绩（40%）+期末实践成绩（50%）
三、成绩考核标准。
1、考勤成绩考核标准。
旷课一次扣10分，迟到或早退一次扣5分，请假2次按一次迟到计算。
2、平时实践考核内容和考核标准。
学生平时作业成绩。
1.根据课堂教学要求进行作业布置；
2.作业全批全改，按百分制进行批改；
3.学生实践作业成绩分布为：优秀占全班人数的25%，良好占50%，一般占20%，差占5%；优秀、良好、一般所占比例可以上浮，但不得超过5个百分点。
3、期末实践考核评分标准。
1.0—59分。
不符合题目及设计要求，设计无创意，效果一般，制作简单、粗糙；或有作业抄袭现象者；
基本符合题意及设计要求，略有创意，表现效果尚好，制作较为细致。
3.70—84分。
设计基本符合题意及设计要求，创意较为独特，表现效果较好，色彩搭配合理，制作较为精细。
4.85分以上。
设计能够准确的反映主题，构思新颖，设计独特，色彩搭配合理，做工精细，整体效果良好。
四、考核时间及地点。
期末考试放在学期上课的最后一周随堂考试，地点为计算机教室。
五、其它说明。
开课教研室负责人签字：年月
办公自动化培训考核方案
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2019办公自动化复习
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Office办公自动化高级应用
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