二○一○年新进员工培训考试题（一）
考试时间 30分钟满分 100分）
一、填空：（共计10题，每题4分，共40分）1、员工在工作时间内必须统一着工装，左胸前佩戴。
2、如员工信息发生变化时，员工应在（ ）工作日内通知部。
3、依据公司《奖惩制度》规定，奖惩形式分为行政和行政。
4、公司的经营理念：
公司的发展理念：
公司的企业精神：
企业用人之道：
5、郑州地一大道开业时间为。
6、正式员工终止劳动合同，应提前天向部门及人事行政中心提出申请。
7、工资实行薪制，每月1日至31日为计薪日，次月日为发薪日 ，工资查询、工资条发放时间日至日。
8、在员工礼仪的课程中，55387,其中：5538%是7%是。
9、旷工超过天，未办理任何请假手续，算作自动离职。
10、奖励的种类。
二、选择（共计6题，每题5分，共30分，可多选）1、员工迟到、早退行为将被处以罚款，迟到、早退在0.5小时以内的，员工级别扣罚金额为元。
a 20b 30c 50 d 80
2、 员工的休假类别是。
a、 事假 b、病假 c、探亲假 d、婚假 e、工伤假。
3、 人和商业控股****香港成功上市日期为。
a、 2023年12月28日 b、2023年12月22日 c、2023年10月28日 d、2023年10月22日
4、你所在岗位的奖惩额度是多少（按1分计。
a、 150b、100c、50d、30
5、通报表彰的奖励分值是。
a、 不奖励b、1-2分c、3-5分d、6-10分。
6、假类最小的计算单位为。
a、 0.5小时b、1小时c、2小时d、半天。
三、简答（共计2题，每题15分，共30分）1、如果你申请休假，审批流程是什么？（15分）2、请你写出对公司的合理化建议？（15分）
新进员工培训与考核管理办法
规定员工培训考核管理新。一 培训目标。团队，成为合格员工 使新员工了解企业情况与岗位职责，并具备独立的操作能力，尽快融入企业。二 培训内容。一 入职培训内容 行为规范。让员工了解公司的发展史 优秀人物 先进典范 企业文化 公司简介1.劳动合同 员工手册 规章制度2.劳动卫生与安全制度 福利 薪酬制度...
新进员工培训方案
宏安集团 对新进员工采取三阶段培训的方法，下表给出了各个阶段的主要培训内容。不同阶段的培训内容。一 新员工培训实施。1 培训讲师的确定。新员工入职培训的讲师由公司内部人员组成，因为内部人员是最熟悉公司的人。企业高层领导 人力资源部经理 部门主管 专业技术人员都可被邀请来就不同的内容给新员工做入职培训...
新进员工培训方案
一 培训目的。加强新进员工的技术培训工作，是确保安全稳定生产的前提。为切实开展和落实新进员工培训工作，尽快实现新进员工定岗，特制定2013年新进员工培训方案。二 主题内容和适用范围。本方案规定了本公司新进员工岗位培训的管理职能 内容与要求 检查与考核。本方案适用于本公司招聘新进员工。三 管理职能 公...