岗位HSE职责管理考核办法

发布 2022-04-04 22:31:28 阅读 1282

管理制度参考范本。

撰写人。部门。

时间。第一章总则。

第一条根据公司要求,为落实岗位hse职责(hse一岗一责制),制定本办法。

第二条安全生产、人人有责,每个岗位都要根据生产(工作)特点,制定出岗位hse职责,做到有岗位就有hse职责,实行hse一岗一责制。

第三条各单位要根据岗位变化和专业调整等情况,对hse一岗一责制及时进行修订完善,并根据本办法制定检查考核细则,定期进行检查考核,建立检查考核台帐,考核结果与经济责任制挂钩。

第四条本办法适用于全厂各单位。

第二章对基层领导的要求。

第五条各单位行政一把手是本单位hse第一责任人,对本单位hse负总责。必须把抓好安全工作四件事列入岗位hse职责,即把握好安全生产的方针、政策,研究新问题,提出新思路;把安全生产责任制层层落实好,切实落实到基层,落实到干部、工人的每个岗位;对本单位的重大事故隐患心中有数,及时治理;搞好技术改造、基本建设安全环保三同时。

第六条各单位行政一把手在落实hse一岗一责制的同时,根据与厂部签订的hse目标承包责任书,制定出本单位hse责任制目标,实行hse目标管理,并将目标指标层层分解,逐级签订hse目标承包责任书,将hse目标指标落实到班组和个人。

第七条各级领导必须实行hse一岗一责制,明确自己的岗位hse职责,并根据分管工作范围和谁主管谁负责的原则,制定年度hse工作计划和措施,逐项抓好落实。

第三章对职能部门的要求。

第八条职能部门的一把手是本部门hse第一责任人,必须在本部门工作〈专业〉范围内,对厂hse业绩负责。

第九条各职能部门要根据本部门的hse职责,结合专业和岗位特点,制定岗位hse职责。

第十条职能部门在实hse一岗一责制的基础上,认真研究本专业范围内的安全生产工作情况,根据专业特点,制定安全工作措施,制定检查考核细则,认真抓好落实和考核。

第十一条职能部门应按照《一二四hse管理章程》,将系统hse推进委员会的职责纳入hse一岗一责制,落实到相关岗位,保证一二四hse机制的规范运作。

第四章对车间领导和职工的要求。

第十二条车间主任是本车间hse第一责任人,要认真抓好hse一岗一责制的落实。

第十三条车间应根据《一二四hse管理章程》,将车间hse推进委员会的职责纳入hse一岗一责制,抓好责任落实,确保车间hse推进委员会各项工作的正常开展。

第十四条全体职工应认真履行岗位hse职责,严格执行各项规章制度,杜绝三违及各类事故的发生。

第十五条将岗位hse职责纳入安全承诺书内容,并做到随身携带。

第五章检查考核与奖惩。

第十六条厂部每月、车间每周对hse一岗一责制的落实情况至少进行一次检查考核。

第十七条hse一岗一责制,未按要求及时进行修订或不落实,按hse考核细则和经济责任制考核细则进行考核。

第十八条厂、车间、班组、个人层层签订hse目标承包责任书,车间未及时与班组、个人签订hse目标承包责任书,按hse考核细则和经济责任制考核细则进行考核。

由于岗位hse职责不落实引发责任事故,按《事故管理制度》进行处理。

岗位HSE职责管理考核办法

行业资料 单位。部门。日期 年 月 日。第一章总则。第一条根据公司要求,为落实岗位hse职责 hse一岗一责制 制定本办法。第二条安全生产 人人有责,每个岗位都要根据生产 工作 特点,制定出岗位hse职责,做到有岗位就有hse职责,实行hse一岗一责制。第三条各单位要根据岗位变化和专业调整等情况,对...

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