1、技术工作例会制度。
1）每月由总工程师主持召开一次技术例会。不按期召开对责任人罚款50元。
2）参加人员：全矿所有工程技术人员。不参加或违反会议纪律，一次给予10-20元处罚。
3）会议内容。
学习上级有关文件、技术管理规定，并落实上级及矿长安全办公会议内容。
分析总结考核当月安全技术工作，由各专业科长汇报上月各自分管业务、矿上次安全办公会确定重点工作的落实完成情况。对完成不好的要分析原因，对责任人罚款10-20元。
安排下月安全技术重点工作。
4）每次会议都要做好记录，形成会议纪要，有人力资源中心负责。对不按规定执行的责任人罚款20元。
2、专业例会制度。
1）每月由分管专业领导主持召开一次专业会议。不按期召开对责任人罚款50元。
2）参加人员：与专业有关的所有专业领导、业务科室、区队管理人员。不参加或违反会议纪律，一次给予10-20元处罚。
3）会议内容：
学习上级有关文件、技术管理规定，并落实上级及矿长安全办公会议内容。
总结月度专业安全生产技术工作和专业质量标准化工作，分析安全生产管理中存在的问题，制订有针对性的防范措施。由各专业科长、区长汇报上月各自分管业务、矿上次安全办公会确定重点工作的落实完成情况。对完成不好的要分析原因，对责任人罚款10-20元。
安排下月专业安全生产工作。
4）每次会议都要做好记录，形成会议纪要，由各专业科室负责。对不按规定执行的责任人罚款20元。
3、放炮员例会制度。
1）每月由总工程师或生产副矿长主持召开一次放炮员例会。不按期召开对责任人罚款50元。
2）参加人员：通防副总、通防科及通防工区的爆破管理人员、有放炮施工区队的放炮员、兼职瓦斯检查员、防尘员、安监员等，不参加或违反会议纪律，一次给予10-20元处罚。
3）会议内容：
学习上级有关文件、管理规定，并落实上级及矿长安全办公会议内容。
总结月度火工管理、爆破安全工作，分析工作中存在的问题，制订有针对性的防范措施。
通报上月在火工管理、爆破方面的考核情况。
安排下月火工管理、爆破安全工作。
组织业务考试。并按规定考核。
4）每次会议都要做好记录，形成会议纪要，由通防科负责。对不按规定执行的责任人罚款20元。
保安考核标准
保安月考核标准。注 以上考核项目公司会根据实际情况，随时可增加减少调整考核项目。食堂月考核标准。注 以上考核项目公司会根据实际情况，随时可增加或减少内容。发现一次视情节轻重者最低扣分为1分 次，情节严重者，每次扣2分。顾客接待月考核标准。注 以上考核项目公司会根据实际情况，随时可增加或减少内容。发现...
金融保安考核标准
1.保安人员执勤时未按规定着制式服装发现一次罚款100元。2.未按规定时间上岗，迟到 早退发现一次罚款50元。3.无故缺岗发现一次罚款200元，发现二次处以罚款200元并调离金融中队。4.执勤时未按规定戴制式帽子发现一次罚款20元。5.未佩戴执勤证发现一次罚款10元。6.执勤时未按规定佩戴制式腰带及...
保安日常考核标准
保安员日常考核标准。1 着装行为举止 满分为36分 1 上班时着 干净 整齐 1分 钮扣全部如好 1分 领带系正 1分 2 外衣 衣领 袖口不显露个人衣物，外不显露个人物品 如章 笔 纸 呼机 手机 钥匙扣等。2分 3 当班期间不穿或携带 离开辖区。2分。4 上岗时佩带工作证。2分。5 上岗时跨立或...