为了完善教职工职业道德规范，建立健全学校规章制度，促进学校各项工作顺利健康发展，充分调动大家的工作积极性，彰显以人为本，依法治校的理念；本着公开、公平、公正的原则，根据《民办教育促进法》、《教师法》等法律法规，结合本校实际，制定本办法。
1、本办法自2023年8月28日开始实施，适用于每位教职工按100分进行考核，考核情况一周一通报，一月一总结，考核结果作为年终评优评先的重要依据。
2、本校教职工与公办学校的教职工具有同等的法律地位，学校依法予以保护。每年春节，中秋节、教师节为教师发放适当的福利。教职工必须遵守国家法令，执行上级政策，诚实履行自己的工作职责。
维护学校利益，自觉执行学校各项管理制度。
3、全校教职员工均应为人师表、明礼诚信、团结友善、互助协作、尊重他人，维护其他教师在学生、家长、社会中的威信，不在背后诬陷诋毁同行，不在教师中闹纠纷，不得发生吵架、殴斗行为。若发生争吵，影响恶劣者，将给予通报批评，经济处罚；凡发生打架行为者，对先出手者按照严重教学事故处理，打架双方均必须在全校教职员工大会上作出检讨，情况严重、影响恶劣者，学校还将作出经济处罚直至立即辞退，造成严重后果者，自行承担刑事责任。
4、教师着装要大方得体，与教师身份一致，重大活动必须按。第。一。
页。共。五。页。
规定统一着装，不穿奇装异服，不浓妆艳抹。
5、教职工要在完成本职工作的前提下，积极参加上级和学校组织的政治学习和业务活动等，努力提高自身的政治素质和业务水平。无故不参加政治学习、业务学习、例会等集体活动者，一次扣2分，有迟到、早退、不认真记笔记、做闲事、手机响起、随便出入等现象，一次扣1分。
6、升国旗仪式作为爱国主义教育的重要活动，要求学生及全体教职员工参加，不到位者除通报批评外，每人次扣2分，迟到者扣1分。
7、工作期间教职工要在指定的场所办公，不得私自外出，有事须请假，并要写出书面请假条，且需自行调好工作（请假期间的工资归**人），经领导批准后方可离校。婚丧嫁娶假期三天，超出3天以外按事假处理(事假一晌40元，一天80元，累计翻倍，课节出勤一律扣除),除此之外，病假需出具乡级以上诊断证明，教师必须自行调好课。
全体教职工坚持出满勤，干满点，做到不迟到，不早退，不无故旷工。
司机和生活老师有事提前请假，需提前找好顶岗人员。
8、教职工在工作中必须学会虚心接受学生及家长的意见和建议，及时改进自己的工作；必须时刻牢记学校的个个员工都是教育工作者，个个都又是服务者。要本着用心做好每件事情，真情对待每位学生的教育理念，时刻牢记学校无小事，教育无小节，热情对待学生和家长，耐心与他们沟通，在此过程中，避免与家。第。
二。页。共。五。页。
长发生冲突。
9、学校要求全体教职员工对待学生要有热情、有爱心、有耐心，校车司机和跟车老师要密切配合，加强上下车与学生家长沟通，认真做好服务工作，时刻牢记“转化一个学生就是挽救一个家庭”，严禁歧视侮辱学生、不得以任何方式体罚或变相体罚学生，严禁擅自取消学生受教育的资格，严禁对完不成学习任务、违反纪律的学生作经济处罚，这些现象若有发现或者家长举报者，一次扣除2分，情节严重或屡教不改者坚决予以辞退，并且要自行担负由此产生的一切经济和法律责任。
10、为响应学校创办文明校园，安全校园，生态校园的号召，全体教职员工处处要率先垂范，车辆要停放在指定地点。
11、教职工每人都要树立节俭意识、环保意识、安全意识，身体力行，不浪费粮食；节约能源，晴好天气不开灯，空调温度要在冬夏都能控制在25度左右。做到人走灯灭，关闭所有电器，关好门窗。在检查过程中若发现有违规现象，酌情扣除1--2分。
教职工严禁私接电器设备或从事其他危险活动，否则发现一次扣5分，且自行负责由此引发的后果。
12、为了打造学校铁的执行力，使得各项政策的贯彻执行不打折扣，各级领导必须从学校大局出发，增强服务意识，多走动、多观察、多思考，多学习，学会用统筹全局的眼光去发现问题、分析问题、解决问题，从而不断提高自己的业务水平和执政能力。全体教职工必须做到令行禁止，有意见或建议要采取合理的时间。第。
三。页。共。五。页。
和方式正面提出，不在下面开小会、发牢骚。对不服从管理或拒不接受分配任务的，予以辞退。
13、为保证课堂的严肃性，使得师生更好的完成当堂任务，教师课前须提前五分钟候课，不能有迟到、早退现象，课前做好充分准备，上课期间不随便走出教室；上课时不能随意接打**，坐着上课。上述情况，发现有违其一者扣除1分，教师有事调课，需找同级段老师代课，若发现非本级段老师代课，两人各扣除3分，迟到、早退5分钟以上为空课，若出现空课现象者则扣除10分。
14、班主任是班集体的组织者、教学者和施道者，是学校实施教育、教学工作计划的得力助手。班主任工作是整个学校工作的核心和灵魂，班主任工作的好坏直接影响到学校的教育教学质量，关系到学校发展前景，所以，结合学校寄宿制的实际特点，为力求做到节点控制和无缝隙管理，学校规定了班主任参与的活动范围（如升旗、集会、文体活动等），以及阶段性的到岗时间（如两操、三餐、就寝、饭后课前、大扫除等），如果在这些规定的范围及到岗的时间不能到位者，每缺一次扣2分，迟到一次扣1分。
15、为了确保全体学生及教职员工的身心健康发展，不断提高学校的文明程度，学校要求全体员工必须率先垂范，搞好个人及公共卫生。按所分工，各负其责，做到按时值日，保证校园处处整洁卫生，没有死角。办公桌物品摆放有序，办公区干净卫生；生活区则要保证卫生间、洗簌间、房间、楼道等干净卫生，无垃。
第。四。
页。共。五。页。
圾、无污水、无异味，并且要做到按时开关门、灯，及时清点人数组织学生安全就寝，晚间按时巡查，发现隐患及时上报。下班后必须及时关闭电器、关好门窗，确保学校财产安全。上述情况，检查过程中，发现一处不达标扣2分，没有做者扣3分。
餐厅工作人员按照餐厅考核细则执行。
全体教职员工必须长期坚持“校兴我荣，校衰我耻”的集体主义观念，时刻谨记“自强不息，厚德载物”的校训，齐心协力，共同营造积极向上的团队精神，为早日把我们的学校铸造成县名校而努力奋斗。
中心小学。2023年8月20日。第。五。
页。共。五。页。
学校教职工年度考核办法
根据市人发 号文件 关于做好 年度事业单位工作人员年度考核工作的通知 精神，为了更好地搞好本年度考核工作，现将有关事项安排如下 一 年度考核内容 按照 西安市事业单位工作人员考核实施办法 执行。考核内容包括 德 能 勤 绩四个方面。考核时，应根据工作性质 业务特点和被考核人的职务层次 技术等级确定考...
教职工年度考核办法
为了进一步加强我校教职工队伍建设，正确评价教职工的思想政治表现 业务水平和工作实绩，为合理实施岗位聘用 奖惩 职务晋升 工资调整和确定岗位津贴发放标准提供依据，激励广大教职工更好地履行岗位职责，进一步提高工作效率 管理水平和服务质量，现根据省有关文件精神，结合我校实际，对 教职工年度考核办法 进行修...
初中教职工年度考核办法
为了客观 公正的评价教职工一学年来的政治思想 业务水平 工作态度和工作成效，激励教职工在各自岗位上作出更大的成绩，为学校在教职工岗位聘用 职务晋升和聘任以及实施奖惩等方面提供依据。根据 中华人民共和国教师法 的有关要求，制定本办法。教职工年度考核，分学科教师系列 管理人员系列 工勤技能岗位人员系列，...