教师教学评估方案

发布 2022-04-08 07:03:28 阅读 9547

蝉房中学教师教学评估方案。

第一部分:教学工作。

一、职业道德:

1、爱岗敬业:(5分)

评价标准:遵守学校规章制度,不迟到、不早退、不旷课,集体办公不私自外出;热爱教育事业,热爱教师工作;关爱学生。

评价标准:学生评价(调查问卷);领导评价(日常工作表现)。

2、为人师表:(5分)

评价标准:无体罚、歧视学生;遵纪守法,诚恳守信;具有健康的心态,乐于奉献;教书育人。

评价方式:学生评价(调查问卷);领导评价(日常工作表现)。

二、专业水平:

1、学历资格(5分)

评价标准:学历达标5分;学历不达标(大专3分,中专2分,其他1分)积极进修,能提供详实业务进修记录的,根据情况加1—3分。

评价方式:查阅学历证书、学习记录。

2、教学技能(5分)

评价标准:普通话水平、书写能力、制作教具和课件等能力。

评价方式:查阅普通话证书;课堂教学观察;备课检查等。

3、备课:(10分)

评价标准:按新课标要求备课,步骤齐全,内容详实、实用,不缺章少节。

评价方式:抽查及月查评分。

4、课堂教学(10分)

评价标准:按照《蝉房中学课堂教学评价标准》进行评价。

评价方式:教研活动中听课教师评分(未参加教研活动的计3分)和领导日常抽查听课评分的平均分。

5、作业批辅(10分)

评价标准:作业布置合理,批改及时;能开发丰富的练习内容;自习课及课余时间经常辅导学生。

评价方式:批辅抽查及月查评分。

三、专业发展。

1、教育成果。

评价标准:优质课、课件、指导学生作品获县级以上奖励的加相应分数(省级5分,市级4分,县级3分)。

评价方式:查阅获奖证书。

2、工作量(5分)

评价标准:按照我校《各类人员上课标准》上足课程的得5分,多(少)一节课加(减)1分;每跨一学科加1分;担任班主任工作和兼任其他工作者(除领导)视工作情况加1—2分。

3、特殊贡献:在迎检工作中作出特殊贡献或受到表扬的加3—10分。

评价方式:根据任课和兼职情况及具体表现评价。

五、奖罚:1、奖励:设置教学行为一等奖和二等奖(一等奖名额为参评人数的10%,二等奖名额为参评人数的20%),一等奖各奖励100元,二等奖各奖励60元。

2、处罚:在迎检工作中影响整体工作或受到批评的罚60—100元。

第二部分:教学质量。

此项得分由学生平均分和优秀人数两部分考评构成。期末考试后,以班级为单位进行评估,具体方法如下:

1、平均分考评:

计算我校与温中同年级各班各学科的平均分,记为相应教师本项得分。如我校七年级70班、71班、72班、温中一甲班、温中一乙班语文平均分分别为:78分、71分、67分、73分、74分,则这些班对应语文教师此项考评得分分别为78分、71分、67分、73分、74分。

2、优秀人数考评:

按我校与温中同年级总人数的35%计算本年级优秀人数y,按各科成绩降序排列后取前y名,各班在前y名中人数乘2记为相应教师本项得分。如我校与温中七年级总人数为260人,35%为91人,按语文成绩降序排列后前91名中70班23人、71班19人、72班13人、温中一甲班18人、温中一乙班18人,则这些班对应语文教师优秀人数考评得分分别为46分、38分、26分、36分、36分。

3、教学质量总分及奖罚。

教学质量总分为以上两项得分之和,我校与温中同年级所有班级同学科得分第一名奖100元,第二名奖60元,倒数第一名得分不足第一名80%的罚60元。如上例中70班、71班、72班、温中一甲班、温中一乙班语文教师对应得分如下表:

70班语文第一名,奖教师100元;72班语文不足第一名的80%(99.2分),罚教师60元。

注:1、小科第一名奖60,第二名奖40,倒数第一名不足第一名80%的罚40(除语、数、英语外均按小科计算)。

2、如果我校有分快慢班情况,评估方式如下:(以我校两快班,一慢班,温中两个普通班为例)

快班人数÷年级人数=快班人数比例a;

温中两个普通班总成绩降序排列:温中甲班×a组成一个快班甲;温中乙班×a组成另一快班乙,剩余人组成一个慢班丙。

我校和温中四个快班按上述方案进行评估,第一名奖,倒数第一名不足第一名80%的罚。我校慢班与温中慢班只比平均分,不足对方80%罚,对方不足自己80%奖(慢班奖罚均减半)。

教师教学评估整改方案

在教学工作方面,认为我校能认真落实各项常规管理,积极开展教学科研工作,措施到位,成效明显 课堂教学方面能适应课程改革的需要,不断总结提高,评估组听课8节,优良率达县一级学校标准。同时,评估组也对我校提出了三点建议 1 为适应现代化教育的需要,进一步完善办学条件。2 进一步加大力度,提升师资队伍的素质...

教师教育教学评估方案

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教学评估方案

权。中。小。学。权中小学。为了全面贯彻党的教育方针,认真 顺利地完成学校的各项教学任务,客观 公正 全面地评价我校教职工的工作情况,从而加强自律,不断提高和完善自己,造就一支高素质的教师队伍,将我校各项工作推上新的台阶,特制订此方案。一 评估目的 为了正确 客观 全面地评价教职工德才表现和工作实绩,...