学生工作处2023年教职工考核工作总结。
根据《青岛黄海学院关于做好2023年度教职工考核工作的通知》（院字[2012]131号）文件精神，在学院考核领导小组的领导下，学生工作处结合本部门实际，本着公平、公正、公开的原则组织开展了考核活动。
一、领导重视。
拟定了《青岛黄海学院学生工作处2023年度教职工考核工作细则》，从德、能、勤、绩四个方面明确了考核细则，各个考核等级的要求，为了确保考核活动的顺利开展成立了杨春联副院长任组长，学生工作处副处长为成员的考核领导小组。12月20日，学生工作处处务会对考核工作进行的专题研究。12月22日，在学生工作处全体人员会议上，部署了考核工作，强调了年度考核的重要意义。
二、程序规范。
学生工作处严格按照学院文件规定考核程序，经个人填写《年度考核登记表》、集体述职评议、考核领导小组讨论，确定考核结果。12月29日学生工作处在新行政楼201会议室召开民主评议会，进行了集体述职，考核领导小组成员全程参与，采取无记名投票的形式评议结果，整个考核接受全体工作人员的监督。
三、达到预期效果。
本次学生工作处年终考核公平、公开、公正进行，民主与集中相结合，广泛听取大家的意见，经评议，最终确定臧运霞等六名同志考核成绩为优秀，岳涛等26名同志考核结果为称职，无基本称职和不称职人员，考核达到了预期效果，激发了教职工工作的积极性。
学生工作处二〇一二年十二月三十日。
教职工工作考核方案
2010 2011学年度教职工考评方案。一 指导思想。量化评价教职工工作，把考核结果作为评优树先 年度考核的依据，充分调动广大教职工的工作积极性，全面提高教育教学质量。二 考核原则。1 经常性原则。随时考核教职工每项便于考核的工作。2 公开性原则。及时公布每位同志的考核分数。3 可比性原则。将工作相...
2023年教职工工作考核细则
2 获骨干教师，学科带头人称号按国 省 州 县 镇 校分别加1.2，1，0.8，0.6，0.4，0.2分。3 获优秀课按国 省 州 县 镇 校分别加1.2，1，0.8，0.6，0.4，0.2。4 承担校 镇 片区 县 州 省 国家公开课或汇报课获得好一并推广者，分别加0.2，0.4，0.6，0.8，...
2023年教职工工作考核方案
通钢二小2015年教职工岗位绩效考核。实施方案。为深化教育人事制度改革，有效提高管理水平，切实加强精细化管理，根据 市直教育系统事业单位教职工岗位绩效考核实施办法 结合学校实际，制定本方案。一 总则。一 考核目的。进一步加强教职工队伍的建设与管理，完善岗位管理制度和教职工激励约束机制，鼓励优秀，鞭策...