那曲地区高级中学中层干部考核办法。
科室姓名考核时间： 年月日。
说明：1、教师民主测评：由全体教师对各中层干部从德、能、勤、绩四方面进行一个总。
体的评价；校长室考评：有校长室对各中层干部从德、能、勤、绩四方面进行一个量化的评价；两项考核各占50%。
2、据考核的结果，每学期评选出一个优秀学校中层干部进行表彰。
3、考核的结果也将作为将来干部职务晋升的一个参考依据。
4、学校的各项工作实现“项目负责”制，凡各项活动、工作、项目开展等，确立一个主要负责人，由该负责人具体负责该项目的实施，项目负责人有权安排该项目所需的的人、事，涉及到财务的需请示校长，若遇到难以解决的事项可以提请校长室协调。此项考核分解到各项中。
5、本考核办法由校长室作出解释。
6、本考核办法自2023年9月起执行。
中层干部考核办法
张家界市地方税务局。中层干部管理考核办法 讨论稿 2011年 为加强对中层干部的监督管理，全面 客观 公正 准确地评价和合理使用干部，努力建设一支思想过硬 业务熟练 作风优良 高素质 高效率的地税干部队伍，更好地促进地税事业的全面发展，根据 中华人民共和国公务员法 和 国家公务员考核暂行规定 及市局...
公司中层干部考核办法
某制造企业中层干部考核办法。第一章总则。第一条为加强公司中层干部队伍建设，创新干部考核机制，激发干部队伍活力，促进企业又好又快发展，根据实际需要，特制定本办法。第二条中层干部考核坚持党管干部原则和德才兼备 以德为先的用人标准，把职工群众认可和工作业绩结合起来，做到客观公正 注重实绩 简便易行。第二章...
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