新员工入职培训。
新员工培训对象:
新员工入职培训》的对象是新入职员工。
授课语言:中文、英文或者中英双语。
培训目标:《新员工入职培训》的目的是帮助新入职员工尽快适应新的工作环境,了解掌握现代职场所需要的态度、知识和技能。
一、新员工培训之新工作,新心态。
1、把信送给加西亚的人。
2、适应变化与变革创新。
二、新员工培训之专业形象与商务礼仪。
1、商务人员个人形象与企业形象。
2、商务人员形象的重要性。
3、着装原则。
4、化妆与饰物的原则。
5、会面礼节。
6、**礼仪。
三、新员工培训之团队合作。
1、成为高效团队的成员。
2、合作与冲突。
四、新员工培训之时间管理。
1、时间管理的重要性。
2、时间管理的误区。
3、时间管理的四象限。
/20原则在时间管理上的运用。
5、smartter原则中的时间管理。
6、分析你的时间利用。
7、提高时间管理效率的方法。
五、新员工培训之沟通技巧。
1、沟通技巧中的1h5w
2、高效沟通技巧的核心:
表达你的观点。
3、高效沟通技巧的关键:
积极聆听的技巧。
六、新员工培训之会议管理。
1、会议前的准备。
2、会议主持人综合技巧。
3、参会者的守则与责任。
4、会议记录与会后跟踪。
新员工培训内容提纲
一 企业发展史 20分。二 公司组织机构 主要领导 各部主要职能及车间组织机构与分工30分。三 公司基本制度培训 90分。1 门卫出入制度。2 吸烟管理规定。3 用工制度。4 请假制度。5 工薪管理规定。6 食堂管理规定。7 宿舍管理规定。8 化学品管理规定。9 财务报销制度 10 班车管理规定。1...
新员工培训课程提纲
1 企业文化介绍。1 企业发展史。2 组织架构。3 目前经营状态。4 周边环境 交通及相关信息介绍。2 企业制度介绍。1 日常办公室管理制度 员工行为规范及办公室注意事项等 2 考勤 休假 员工考核制度。3 办公用品使用制度及注意事项。4 薪酬 福利制度。5 其他相关制度 出差 公关 补助等 3 企...
新员工培训访谈提纲
篇一 新员工试用期访谈提纲。新员工试用期访谈提纲。说明 本访谈提纲用来指导新员工试用期间的工作状况的访谈工作开展。主要内容围绕导致员工工作的各项要素展开。访谈时间大约在一个小时。访谈指导语 你好。今天,我这里跟你做一个访谈,访谈的主要目的就是通过公司新近的各位新伙伴来收集一些关于公司各项管理方面的一...