1、企业文化和公司的经营理念
（1）企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，才能更好的融入这一团队中。
(2)每个公司的经营理念都是彼此不相同的，新员工一进入公司就要把公司正确的经营理念传授给员工，让员工主动与公司协调工作。
(3)公司的地理位置和工作环境基本认识 ,培训人负责引导新员工参观花果山基地、气调库，三江。并向他们作解说，使他们对公司的地理位置有一个大概的了解和生产销售运作情况的基本流程。
2．公司的发展历史和发展前景。
每个公司的发展史各有其不同的特点，在进行培训可以将公司的成长过程编成故事，讲给新员工听，使他们更热爱自己的企业，更有归属感。
企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。
3．企业的规章制度和相关的法律文件。
组织新员工对企业的各项规章制度的学习，规章制度的运作程序。每一位新员工必须获得自己所在岗位的科学规范的岗位说明书并熟悉它，明确其所在岗位的工作职责。有效的劳动合同的签定。
4、公司主要经营产品、经营方式、 销售环节的介绍。
产品的名称、性能、原材料和原材料的**，产品生产的流程，产品的售后服务等。以及公司经营理念、现有的销售网络环节介绍。
公司现有哪些竞争对手，彼此的市场占有率是多少。这是新员工培训中不可缺少的内容。
5、团队的协作和团队的建设。
加强新员工的团队意识，其中可以举例说明团队合作的重要性。
新入职员工培训计划
入职第一天双一店刘波。备注 1 各项评分标准为值班经理最后考核后评分，以上培训内容总分合计90分，另外10分为综合印象分。总计100分。90 100分 优秀 80 89分 良 70 79 中 69分以下不合格。2 以上各项培训内容时间可根据员工接收能力灵活变动。3 培训意见由培训人填写。入职第二天。...
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一 企业文化学习。1 企业愿景 做客户最满意的一站式整装服务 创恩 2 企业宗旨 做最优质的产品，做最诚信的服务。3 发展目标 打开南京市市场，创行业一流，做全国第一 4 企业精神 团结拼搏，仁爱奉献，开拓创新，敢为天下 5 核心价值理念 客户 企业 人才三方各自为对方服务，同时各取所需体现着彼此。...
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初级新人培训计划。一 各种花卉的认识及习性。二 各个区域花卉的摆放。三 各种花卉的种植及各种花盆的匹配。四 各种花卉防虫 修剪。五 各种花卉所处的环境所需的浇水量。六 各个区域浇水时需要注意的事项。七 浇水工在浇水时需要注意的自身安全及注意事项。一 各种花卉的认识及习性。1 不习水花卉 发财树 金钱...