小学教师培训工作计划。
一、指导思想。
以党的十八大精神为指导，以区教体局教师培训实施方案为引领，把坚持“教师发展为本”作为教师队伍建设的基本理念，通过创建学习型组织，依托以校为本的研训模式，切实提高我校教干教师岗位职责履行能力、课程实施能力、课堂教学能力、现代教育技术应用能力，提升师资水平，努力建设一支师德高尚、结构优化、业务精湛、创新能力强、富有活力的高素质、专业化、可持续发展的教师队伍。
二、培训目标。
1.更新教育理念，加强先进教育理论的学习，促进教师专业能力的提升和专业素养的提高。
2．注重教师学科专业知识的培训，把学科知识的更新、拓展放在教师发展的首要位置，努力提高教师学科专业知识水平。
3．以新课程培训为重点，按照新课程的要求，积极组织教师参加远程研修，帮助教师树立新的课程理念，形成新的教学观。
4.立足长远，加强教干的培训，要以现代教育教学管理理论来管理、规范学校的管理行为，使学校管理水平不断提高，产生管理效益。
三、具体措施。
(一)加强校本研修，促进教师专业成长。
1.新课标和教材教法的培训。积极组织教师深入学习各科课程标准和收看专家讲座，认真学习，认真做笔记。
领悟新课改精神、新课程理念，转变教师的教育教学思想。各教研组根据本组教学研究专题搜集有关教学理论，组织教师学习，用理论好来指导教师的教育教学实践。做到一人发言，大家记笔记，结合教学实际谈体会，运用理论知识解决教学中的实际问题。
2.教改理念和各学科知识树的培训。加强校本培训的管理。
把师资培训工作放在学校工作的重要地位，以此项工作为突破口，切实提高教师的整体素质和培训水平。采取集体与个人相结合、同伴交流与网络学习相结合、研讨与教学实践相结合的办法，举办不同层次的理论讲座、课改论坛、学术沙龙，采取走出去请进来等多种方式，促进不同层次的教师实现不同程度的发展，进而推动教师专业素养的整体提升。
3.以课堂为主阵地，推行研训工程。⑴搞好集中培训。
利用集体备课的时间，备课组教师共同研读课标、教材，讨论教学重难点和解决办法。⑵抓好自学。每位教师坚持每月自学教育教学理论，并做好记录。
同时，做好科研**、随笔与反思、总结、听课等材料的积累工作。学校将进一步完善教师考评记实工作，期末对教师的理论学习笔记进行全面检查和评比。⑶充分发挥骨干教师的示范榜样作用。
启用校内实践经验丰富、理论水平较高的骨干教师，发挥其辐射和示范作用。既可开展讲座传授课堂教学经验，也可通过示范课展示教学技能，切实让青年教师从中受益。
二)梯队培养，教师成长序列化。
1.名师成长。扎扎实实地做好名师团队锻造工作，不断创设有利于教师成长的环境和机制，挖掘出蕴藏在老师们身上的深层潜力，推动骨干教师脱颖而出，让每个成员都能尽快地成长，创造各种机会满足教师成长需求，只要是各级各类比赛，只要是我们有参加一定是全力以赴，让老师们展示自己最优秀的一面，把成才的道路铺到每位教师脚下。
2.新上岗教师培训。为了使新教师尽快成长起来，能够入格，比较好的开展教育教学活动，我们要加强新教师的培训和培养。
⑴岗前培训。对每学年新分配的老师，组织面试活动，进行师德师风、教育理论和教育理念的培训。以学科组为单位进行常规培训，教师的专业标准、课程标准和教材教法。
⑵岗中培训。落实青蓝工程，采取师徒结对的形式，组织新教师深入课堂听课，借鉴骨干教师的先进做法。广泛开展师徒结对展示课，和青年教师上岗课、达标课等课堂研讨活动，提高青年教师的课堂水平。
三) 组织教师外出培训。
1. 完善教师学习制度，提高学习能力。 根据市区教研室培训工作计划安排，组织教师积极参加各类培训机构组织的教育技术能力培训、提高学历培训，以及各类学科技能培训等。
2. 采取多种方式，提供更多学习计划。邀请知名教育专家来校做报告，提高教师的素养。
采取“请进来，走出去”的形式，进行教学比拼，使老师们有展示教学技艺、提高教学水品的机会。鼓励他们积极参加区里所组织的各种优质课评比活动及各种**评选活动，使他们在锻炼中进一步提高，在学校的教学工作中起到引领的作用。
（四）全员远程研修。
通过远程研修增强教师的教学能力、科研能力及学习能力：提升教师的思想素质、业务素质和心理素质。建设一支高素质的教师队伍，学校在研修期间实行集中组织与管理，要责任到人，确保研修期间的网络畅通，确保人人参与，全程参与。
按要求组织各科教师集中****、参加讨论；分散研修。学校领导根据任教学科参与研修讨论。研修期间将严格考勤制度，无特殊原因不得请假。
要求每一名参加远程研修的教师搞好个人修养，克服功利心、浮躁心，努力克服浮躁心理，兢兢业业地做好研修学习。通过远程研修活动，要让教师们的道德品质有一个质的提升。
总之，学校的发展离不开教师的发展，我们将切合本校实际，把加强教师培训作为学校工作的重要工作来抓，真正提高教师的全面发展，以此促进整个学校的发展。
街道中心小学。
二〇一四年二月。
附：主要培训活动安排。
二月：1.组织寒假教师培训活动。
2.参加国培、省培骨干教师学习成果专题汇报会及学科素养、技能培训会。
3.中小学教师资格证全员注册。
三月：1.中小学教师资格证全员注册。
2.参加教学技能培训。
3.组织教师读书交流活动。
四月：1.迎接国家语言文字二类城市评估验收工作。
2.开展规范语言文字活动。
3.组织教师课堂技能评比。
五月-六月：
1.参加中小学教师继续教育培训。
2.教师全员技能培训。
七——八月：
1.参加中小学幼儿园教师远程研修。
2.新教师培训。
九——十月：
1.第十七届推普周活动。
2.中小学教师继续教育考试统分积分。
3.参加青年教师技能培训。
4.组织2023年上岗教师汇报活动。
十一——十二月：
1.参加小学校长培训。
2.参加骨干教师培训。
小学教师培训计划
教师培训计划。曲屯小学。2012年曲屯小学教师培训计划。一支高素质的教师队伍，是学校发展的根本。在这一学年里，要继续创造有利条件，全面推进教师队伍建设，促进教师的专业成长。1 形成师资合力。学校现有市级教学能手3名。这些骨干教师要真正发挥起骨干作用，带动一批人，带动一门学科，不断扩大范围，形成良性循...
小学教师培训计划
一 指导思想。全面贯彻党的教育方针，坚持 育人为本 教学为主 全面发展，培养特长 的办学思想，认真落实 咸阳市中小学有效教学基本要求 以开展有效教学为工作目标，以推进新课程改革为重点，以加强教师队伍为关键，以全面提升教学质量为宗旨，真抓实干勇于创新，努力实现学校新发展。一支高素质的教师队伍是学校发展...
小学教师培训计划
一 指导思想。牢固树立科学发展观，坚持以人为本，求真务实，注重内涵发展，苦练内功，努力打造一支学习型 研究型 创新型 结构合理 素质良好 敬业爱生 专兼结合 富有活力的优秀教师队伍，促进学校全面 协调 可持续发展。一 培训目标 1 提高思想政治素质 职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生...