青年教师的稳定、持续发展，自我成长的需要是内因，是主要动力，外部环境起着巨大的推动作用。为此，在学校工作中，对青年教师适时加压工作担子，如年级组长、教研组长、教科室、团总支等，让他们充分感受到成长的体验和赏识的愉悦，进一步激发青年教师自我成长的需要。并进一步适时提出新的工作要求，促使其沿着优秀青年教师、教学能手、学科带头人、名教师的轨迹发展。
教师队伍建设，尤其是青年教师的培养直接制约和影响着学校的长远发展，我校将坚持以青年骨干教师的培养为龙头，扎实抓好教师队伍建设，争创人民满意的教育，办家长满意的学校，做学生满意的教师，让学生幸福快乐地成长起来。
六、学科带头人、骨干教师培养。
1、凡被评为年度的学科带头人、骨干教师，实行公开。
2、学校、个人制定本年度培养计划，并认真落实。
3、参加各级举办的学科带头人、骨干教师培训，充分发挥骨干教师的传帮带作用。
4、做好名师、学科带头人带名人、带学科组活动。
5、搞好课改交流，体现教育教学新理念。
6、各级学科带头人、骨干教师要及时上交有特色的经验材料。
7、、学校创造条件为骨干教师提供教育教学服务。
8、、要求学科带头人、骨干教师每人自订一份报刊杂志。
9、每学年选出学科带头人、骨干教师到校外先进校、单位学习、交流5-7天。
10、每学期学科带头人、骨干教师组织公开课一节，每学年撰写有价值的**一篇，并在市级以上获奖。
11、适时组织学科带头人、骨干教师参加区、市教育教学培训，提高理论水平。
12、学校每年对学科带头人、骨干教师进行考核，不合格者不能作为年度骨干教师。
13、学校对学科带头人、骨干教师实行年度奖励，并在评优、晋级等方面优先考虑。
注：学校将继续完善聘任细则。
骨干教师培训计划
蓟县第二中学。一 指导思想。骨干教师是我校深化教育教学改革的排头兵，是我校教育教学改革形势的需要，开展新一轮中青年骨干教师的培训工作，是国家实施素质教育的要求，也是提高整体教师各项业务能力与水平的发展趋势，根据蓟县教育局工作要求，结合我校教育教学实际情况，特制定新一轮骨干教师培训计划。培训总体要求是...
骨干教师培训计划
xxxxxxxxxxx学校。指导思想 骨干教师培养是我校教师发展工作重要内容之一。建设一支高素质 高水平的具有高尚师德 正确的教育思想，宽广博深的专业知识，具备很强的专业技能，在实施素质教育中起示范 指导 影响作用的骨干教师队伍，是我校 十一五 师资工作的重点。骨干教师的培养是教师队伍建设的重要环节...
骨干教师培训计划
西沟中学校级骨干教师培训计划。为了深入贯彻 滦平县教体局关于提升教师素质的决定 落实滦平县及中心校2008年教育工作会议精神，建立一支适合我中学教育实际发展需要的教师队伍，特制定西沟中学三年骨干教师培训计划。一 成立组织。组长 张秀。副组长 田文泉湛金松焦立军。成员 张春红吴亚军封雪原。二 确定培训...