骨干教师培训计划

发布 2022-04-20 17:48:28 阅读 2005

一、指导思想。

以现代教育教学理论为指导,以教育研究为主线,坚持按需施教,学、研、用相结合,造就出一支教育观念新,知识视野宽,掌握现代教育理论和教育手段、方法,具有较高的实施素质的创新型骨干教师队伍。

二、现状分析。

我园有2名区级骨干教师,4名园级骨干教师。具有一定的实践工作经验,能在较好的完成各项教学工作的前提下,能发挥传帮带的作用,传授经验指导青年教师提高教学水平、制定主题教育幼儿发展评价和教师集体备课等常态化的教研工作,骨干教师虽有教学实践经验,但创新求实精神和教育研究意识及能力有待于提高。

三、培养目标。

从我园骨干教师素质现状和发展需求出发,遵循骨干教师的成长规律,探索多样化的培训方式,以各种教学活动为载体,引导、激励、帮助骨干教师自主发展。努力造就一支具有现代知识文化和教育素养的具有较高教学能力,规范的教育科研能力,教育教学个性鲜明的创新型、实践型和研究型的骨干教师队伍。

四、具体工作。

1.师德教育不松懈。以幼儿园园训为载体,结合师德建设思路,把“爱的教育”植根在教师的心中,在家长心中绽放,在孩子的身上开花,塑造让孩子喜欢、让家长认可的清新、可亲的教师形象,使为人师表的基本职业道德规范得以充分体现,为教职工起到引领示范作用。

2.增强自我发展能力,把《纲要》和《指南》作为终身学习的重要内容之一,感悟其中精神,从学习到理解,从理解到内化,从内化到转化,由内而外地指导教育行为。扎实开展《指南》的再学习活动,学习、领悟《指南》精髓,并能体现在日常教学组织过程中。

注重新课程、新理念的培训,使骨干教师明确掌握新理念、实践新理念,优化教育教学过程,为自己的教学打实基础,从而提高自身的教学能力。

3.创设条件,加强对骨干教师的培养。让骨干教师承担一些教师培训工作,以不断提高骨干教师的组织能力,拓宽教育视野,使其能更为深刻地领悟和吸收教育的新知识、新观念,从而更好地运用到实践,服务于教学,提高骨干教师的教育教学水平及综合能力。

4.骨干教师要具备较高的教学水平和说课、评课能力以及课堂教学设计能力,逐渐形成个性鲜明,有效的教育教学风格,在教学改革中发挥带头示范作用,发挥园骨干教师的辐射作用。开展教学展示活动,使其真正发挥业务骨干的作用。

5.掌握幼教科研方法,充分挖掘她们的组织管理潜力,提高科研意识和独立开展教研活动的能力,扎实组织和开展幼儿园集体备课、主题教学审核,带领教师认真制定教学计划和主题教学幼儿发展评价等工作。在园内率先投入对新课程新教材的学习实践研讨,与园方共同做好园本课程的开发与实践,能做到集思广益、发现问题,善于反思性的总结实践经验,形成反思、梳理、归纳的行为,不断增强创造能力,促进骨干教研能力不断提高,并带领着其她教师共同进步。

五、工作安排。

三月份:指南培训交流。

四月份:绘画培训交流。

五月份:幼儿园音画课程培训交流。

六月份:青年教师如何处理家园关系培训。

骨干教师培训计划

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