天津食品有限公司新员工培训计划

天津龙祥食品****新员工培训计划。

小组成员：龚双双徐晓晓张亚娟宁旭雨于千王春芳。

1、培训总体情况介绍。

1、培训名称：天津龙祥食品****新员工培训。

2、举办单位：天津龙祥食品****人力资源部、生产部。

3、培训对象：天津龙祥食品****新员工。

4、培训内容：主要培训专业知识、规章制度、企业文化。

5、新老员工之间的差距：

1） 新员工对企业文化和制度不是特别了解，比较陌生。

2） 新员工刚进入公司，对加工春卷的技术还是有待提升。

3） 有些新员工自我卫生意识不强，可能会影响产品加工的质量。

4） 员工对春卷食品加工方面不是特别熟悉。

5） 了解企业晋升制度，有较大的热情。

6、培训目的：

1 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。

2 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。

3 让新员工了解公司历史、政策、企业文化、提供讨论的平台。

4减少新员工初进公司的紧张情绪，使其更快适应公司。

5是新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。

6培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法。

2、培训准备。

培训前准备事项。

a：场地要求：公司人力资源准备约20人的培训室。

b：设备要求：公司准备幻灯片**设备以及话筒。

3、培训项目、培训计划。

培训时间：2011.11.15-2011.12.154、培训项目预算。

5、培训效果评估。

新员工试用期内表现评估表。

（到职后30天部门填写）

新员工姓名： 部门： 职位。

1、你对新员工一个月的工作表现的总体评价。

优良一般差

2、新员工对公司的适应程度。

很好好一般差

3、新员工的工作能力。

优良一般差

4、其他评价。

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天津食品有限公司新员工培训计划

天津龙祥食品 新员工培训计划。小组成员 龚双双徐晓晓张亚娟宁旭雨于千王春芳。1 培训总体情况介绍。1 培训名称 天津龙祥食品 新员工培训。2 举办单位 天津龙祥食品 人力资源部 生产部。3 培训对象 天津龙祥食品 新员工。4 培训内容 主要培训专业知识 规章制度 企业文化。5 新老员工之间的差距 1...

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