由于近段时间新员工进厂较多，个别分厂或车间出现培训不及时就上岗的情况，特制定本流程。
1、新员工进入公司后，在人事科进行为期4天的培训。主要内容为：公司发展概况介绍及公司制度培训、分厂专业基础知识培训、公司安全环保知识培训、车间安全基础知识培训。
培训结束后要进行考试，合格者将分配到分厂或车间。
2、新员工分配到分厂或车间后，要进行为期1个月的岗位知识培训（也可根据岗位情况进行调整）。主要内容为：车间情况介绍及制度培训、现场工艺流程及设备位号培训、班组情况介绍及班组注意事项培训、岗位工艺参数及指标培训、车间正常开停车培训、车间正常生产时不正常因素的排除方法培训、车间安全环保知识培训、车间危害因素及预防措施培训、车间防护用品和消防设施的使用方法培训、车间应急预案培训等。
培训结束后，要进行工艺知识与安全知识的考试，考试合格者可独立上岗操作，不合格者，将延长试用期1个月，然后进行补考，若再不合格，将予以辞退。
4、新员工若需提前独立上岗操作，车间负责人需向生产副总提交书面申请，并得到批准后，方可上岗。批准后的书面资料需交人事科备案。若车间使用未经培训就独立上岗操作的员工，将对车间负责人进行严肃处罚。
5、所有培训内容均要整理成册，送交人事科存档。
高分子人事科2023年4月20日。
门店新员工上岗培训考核流程
附件8.7 步骤。面试通过办理相关手续。责任人。分部人资部员工关系。主管 专员。备注。每周四前分部人资部员工关系。主管 专员需将门店新入职员。工名单转分部门店培训人员。通知培训时间。分部门店培训人员。合格。不合格。实施理论培训。合格。实施理论考核。合格。不合格。跟岗实操培训。七天后。跟岗实操考核。合...
新员工上岗培训
新员工上岗培训提要 一 入职培训 培训时间3小时 1 企业文化及公司概况。2 规章制度 员工手册 3 管理处概况。4 管理处规章制度 员工须知 二 上岗培训 培训时间5天 1 物业管理基础 培训时间半天 2 服务礼节礼貌 培训时间半天 3 岗位职责 工作规程 相关质量标准和服务技巧。培训时间4天 a...
新员工上岗培训
新员工上岗培训 质量管理和控制 质量管理，员工，培训，上岗，流程。质量管理工作发展史和存在的必要性 2.公司各车间的生产流程及相关质量管理工作的流程介绍 3.举例说明质量控制点的设置 4.质量方面术语和定义 质量 产品过程或服务所具备的满足明示或隐含需要的特征和特性的总和。质量控制 为达到质量要求而...