三、生产制造：
1.生产监督和检验，在各关键阶段对产品进行测试。
2.实施工序控制。通过各种方法，判断工序质量是否符合标准，质量数据的波动是否合理，工序是否处于稳定状态等。出现偏离标准或异常状况时，应查找原因，采取措施。
3.维护生产和试验设备，检查各种仪器。
4.标注原材料和产品，使之可追溯。
5.预防不合格品的产生，查明出现原因，采取改进措施，对措施实施效果进行研究。
6.管好在制品，督促作业者对加工件实行自检。落实“不合格品不流入下道工序”的规则。
7..各类物料按储存备件，分区隔离存放。仓储要求和警示张贴于库区和物料上。
8.未经许可人员，不得进入仓储区。
9.采取适当措施，调节通风、采光、温度、湿度等保存物料，定期极查盘点，及进发现受损品并上报处理。
10.建立严密的收、发货程序，按先进先出发货。
四、、总结：
品质管理不是那一个部门或那一个人的责任，而是公司所有成员的共同责任，需要明白的是：品质是生产出来的，而不是检验出来的；要从每一个小小的环节都要去考虑，综合起来才能做好整个产品的品质，要懂得：下一工序就是客户的道理。
、每个员工怎样配合公司做好品质：
a)较强的反应能力与思维能力；
b)明白下一工序就是客户；
c)按规范标准作业；
d)做好自主检验；
e)异常现象及时上报；
f)设备工具、检测仪器正确使用及维护保养；
g)物料管制与周围环境整理；
h)热爱工作，有高度责任心；
五、考核。月考核、季度考核、年终考核。
新工人按月考核合格后，按季度考核，再按年终考核。考核三次不合格者，取消新员工资格。
六、上岗。合格后，发山鑫公司上岗证，由公司技质科签字，允许上岗。
山东鑫利公司技质科。
新员工上岗培训
新员工上岗培训提要 一 入职培训 培训时间3小时 1 企业文化及公司概况。2 规章制度 员工手册 3 管理处概况。4 管理处规章制度 员工须知 二 上岗培训 培训时间5天 1 物业管理基础 培训时间半天 2 服务礼节礼貌 培训时间半天 3 岗位职责 工作规程 相关质量标准和服务技巧。培训时间4天 a...
新员工上岗培训
新员工上岗培训 质量管理和控制 质量管理，员工，培训，上岗，流程。质量管理工作发展史和存在的必要性 2.公司各车间的生产流程及相关质量管理工作的流程介绍 3.举例说明质量控制点的设置 4.质量方面术语和定义 质量 产品过程或服务所具备的满足明示或隐含需要的特征和特性的总和。质量控制 为达到质量要求而...
新员工上岗培训制度
为提高本科室新进人员素质，提高培训质量，结合本科室专业现状，制定本上岗培训制度。1.本科室所有新进成员均需参加培训，培训时间不少于1周。2.新员工由科室负责人指定一老员工作为带教人，带教人根据本制度和当前实际工作情况，制定培训计划，经科室负责人审核签字后执行。3.培训员根据培训计划做好新员工培训，并...