编号：smp-ry-010-00部门**：
xxxxx制药****。
二 0 一一年十月。
1目的：建立新员工培训上岗规定，使新员工掌握药品生产的基本知识。
2依据：《药品生产质量管理规范（2023年修订）》
3适用范围：适用于公司新员工的培训。
4责任：办室负责人、生产技术部、各级管理人员。
5内容：5.1 新员工必须经过公司组织的岗前培训并考核合格取得上岗证方能上岗。
5.2 新员工培训上岗程序：
5.2.1 由办公室制定新员工培训学习计划并组织实施。
5.2.2 负责培训部门及培训内容：
5.2.2.1 由办公室负责介绍公司基本情况和公司各项管理制度。
5.2.2.2 由生产技术部负责培训《药品管理法》、gmp、劳动生产安全知识、卫生管理制度等。
5.2.2.3 由质量管理部培训质量管理和质量检验方面的基本知识。
5.2.2.4 由生产车间组织新员工学习本车间、本岗位的专业技术知识、标准操作程序、岗位职责及相关的岗位文件和规定。
5.2.3 培训结束后，对新员工进行考核，合格者由办公室签发上岗证准许上岗；不合格者不予录用。
新员工上岗管理规定
目的 为了规范新员工培训及日常管理，同时指引各部门更好的培训及管理新员工，以便让新员工更快进入岗位角色，及时了解公司企业文化及相关规定，特制定新员工上岗管理规定。一 适用范围 入职未满1个月职工。二 上岗管理规范 1 新员工接收 所有新员工必须经过行政课考核 面试及资料审查合格后方可录用 录用试用期...
新员工上岗培训
新员工上岗培训提要 一 入职培训 培训时间3小时 1 企业文化及公司概况。2 规章制度 员工手册 3 管理处概况。4 管理处规章制度 员工须知 二 上岗培训 培训时间5天 1 物业管理基础 培训时间半天 2 服务礼节礼貌 培训时间半天 3 岗位职责 工作规程 相关质量标准和服务技巧。培训时间4天 a...
新员工上岗培训
新员工上岗培训 质量管理和控制 质量管理，员工，培训，上岗，流程。质量管理工作发展史和存在的必要性 2.公司各车间的生产流程及相关质量管理工作的流程介绍 3.举例说明质量控制点的设置 4.质量方面术语和定义 质量 产品过程或服务所具备的满足明示或隐含需要的特征和特性的总和。质量控制 为达到质量要求而...