1年安全教育培训管理制度汇编新版

发布 2022-04-24 06:45:28 阅读 3345

安培中心管理制度。

总则。1、基本任务:根据****生产方针、《矿山安全法》、《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全规程》等有关规定,按照集团公司具体部署,全面落实安全教育、安全技术培训计划,完成各项培训任务。

2、具体目标:完成年度“三项人员培训计划”,持有效证件上岗;每年对全体员工进行安全教育培训,上岗培训率100%;及时完成转岗等其他培训任务。通过安全教育和安全技术培训,使学员增强安全生产意识,掌握安全生产应知应会和实际操作技能,不断提升职工整体素质,创建本质安全型职工队伍,最终实现安全生产。

3、培训方法:探索深化“631”安全培训模式,理论联系实际,灵活机动地举办脱产和业余形式培训班,注重培训质量,提高办学效率。

4、培训机构建设:培训硬件设施配置达到标准要求;专兼教师数量和资质符合规定;办学有年度工作计划、培训计划、经费计划;有教学大纲、有教材,音像制品和图书达到标准要求。

主任岗位责任制。

1、认真贯彻执行煤矿安全生产方针和上级指示精神,全面负责安培中心的行政管理工作,坚持正确的办学方向,完成年度培训任务。

2、坚持以教学为中心,解放思想,开拓进取,不断提高培训质量。

3、根据上级主管部门对安全培训工作的部署和要求,组织制定长远发展规划和年度培训计划,并认真组织实施。

4、加强培训基地的标准化建设,不断改善办学条件。

5、有计划地安排教师进修和下矿实践,不断提高教师的教学业务能力。

6、经常深入现场,深入教学第一线,调查研究,及时发现和解决问题。

7、定期主持召开办公会,及时总结和安排培训教学工作。

8、做好教师的思想政治工作,充分调动其积极性和创造性,做到政治上信任,工作上支持,生活上关心。

9、抓好安培中心环境卫生和各种防护工作。

副主任岗位责任制。

1、全面贯彻执行上级和培训中心决议,协助主任做好培训教学工作。

2、抓好学员报到和平时管理,组织实施教学实验计划,完成培训任务。

3、认真学习教育理论,钻研业务知识,积极进行教学改革,总结交流经验,不断提高培训质量。

4、深入教学第一线,定期听课,经常了解教师的教学与学员的学习情况,及时解决教学工作中的实际问题。

5、主持拟定教材、图书和实验设备、仪器的购置计划,领导教研室开展教研工作。

6、抓好教师的进修、下矿实践、调研活动,努力提高教师教学水平。

7、抓好教务工作人员的思想政治工作。并对分管教职员工和学员的奖惩提出意见和建议。

8、主持召开教务会议或教学工作例会,及时检查教学及档案管理情况。

教研室主任岗位责任制。

1、根据教学大纲和培训工作计划,制定好各课程的实验、授课计划,配合副主任作好教学的组织、检查、考核工作。

2、协调做好学员结业考试的复习、命题、阅卷、统计分数及成绩评定工作。

3、负责组织教师讨论制定年度教研计划,开展集体备课,互相听课、现场调研和教学研究活动。做到活动有记录,有总结。

4、及时提出教学资料、仪器、教具等购置和教师业务进修学习建议。

5、负责组织做好学员评教和信息反馈工作。

6、负责统计教师工作量完成情况,提供教师业务考核依据。

7、做好安培中心安排的其它临时性工作。

档案室主任岗位责任制。

1、全面负责档案室的管理工作。负责做好培训机构复审档案、安全程度评估、季度和年度考核档案的整合及日常管理。

2、负责检查指导“三项人员”培训档案管理、办发证工作。

3、负责检查指导新工人、一般工种和全员培训的档案管理工作。

2、做好安培中心安排的其它临时性工作。

总务室主任岗位责任制。

1、负责区队班前班后会安全教育培训检查、指导和考核工作;掌握区队“首席员工”工作落实情况;抓好月度全员机考组织和考核工作。

2、负责做好外来人员的接待和食宿安排工作。

3、负责培训设施登记、物品发放等管理工作。

4、负责安培中心的安全、消防、公共卫生管理工作。

5、协助教务室做好培训教学管理工作。

6、做好安培中心安排的其它临时性工作。

班主任岗位责任制。

1、认真做好学员报到、学员信息注册工作。

2、负责定期召开班会,布置、检查和总结班级工作,搞好班级文明建设。

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