该流程主要适用于依据由经理工作部提出的年度培训要求，安全监察部编制安全教育培训计划，并依照计划进行安全教育培训，完善教培资料，建立教培档案。
5.1.1安全培训计划。
1．经理职责：负责审批公司全年教育培训计划。
2．经理工作部职责：负责组织各职能部门编制全年培训计划，组织部署各项教育培训工作，建立健全各项教育培训档案。
3．安全监察部职责：负责根据要求编制全年安全教育培训计划，按照计划开展安全教育培训工作，完善各项基础资料。
5.1.2安全培训计划管理流程图过程控制节点说明。
节点1：公司经理工作部提出年度培训计划编制要求。
节点2：安全监察部根据要求和公司安全教育实际需要编制年度安全教育培训计划，并报经理工作部。
节点3：经理工作部汇总并编制年度教育培训计划，并报经理审批。
节点4：经理对年度教育培训计划进行审批。
节点5：经理工作部下发教育培训计划。
节点6：安全监察部按照年度教育培训计划组织进行安全教育培训。
节点8：安全监察部建立教育培训档案。
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