2023年继续医学教育工作总结

3、农村卫生队伍建设进一步加强，我镇乡村医生的培训方式采取镇村两级培训管理，不定期召开村卫生站卫生人员培训会，做了业务、技能方面的培训（本年度主要是急诊急救方面）。派出31名村卫生人员参加“急诊急救基本知识培训”。

4、本年度我院开展全镇乡村医生培训5次（公共卫生方面），20余学时，共约培训200余人次。省中医药管理局继续实施“中医药临床人员学习四部经典”项目，报名参加“中医四部经典”考试20人次。

四、本年度继教存在的问题

1、管理流程存在的问题：譬如，医院既然有继教领导组织、有负责日常工作的办公室，那么院领导直接安排了继续项目，专技人员参加了继续项目，办公室未统计到（向下越级传达）；专技人员参加了继续项目，办公室未统计到（向上越级报告）。这里的“办公室统计”意义有二：

1）是该继教项目无学分证的情况下，办公室可以通过其项目通知，认定学分；2）是审核继教个人登记卡登记时，办公室统计作为审核依据之一。

2、重视不够：医院及科室主任（负责人）重视不够，大家都重视了院外的继教项目，盯着院外什么讲座、什么培训、学术会呀，等等，忽略了院内的继教项目。致使院内继教项目开展少，甚至没有开展，如：

大查房、“疑难病例、死亡病例”等临床病例讨论会、科主任领导的业务学习项目，没有开展或极少开展。

3、专技人员思想认识不够。尤其是年轻同志，对“继续教育是面向学校教育之后的教育活动，是终身学习体系的重要组成部分（尤其是医疗行业）”的认识不够，存在给医院学，给科主任学的思想。为了学分而学，如果没有学为己用，一张学分证有何用。

4、沟通不够。1）继教办（医务科）与各科室负责人沟通不够，尤其是公卫科开展的业务培训，未做好项目统计工作、未做好学分认定工作。2）是各科室负责人与医务科沟通不够，各科室负责人未制定相关业务学习计划，做好业务学习通知、课件、学习记录等作证资料。

5、对继教工作的建议。

1、管理方面：避免越级下传，（科室）上报时请上报院领导后及时与医务科衔接备案。

2、多宣传、多鼓励：医院、科室负责人、专技人员都要有开展并参与院内继教项目的积极性、主动性的认识。

3、医务科与各科室相互间多增加些沟通、协调。

4、继教考核方面：科室开展继教项目纳入科室绩效考核，个人学分管理纳入个人的绩效考核。

总之，在即将过去的一年里，继教工作的开展有进步，也有不足之处，在未来的日子里，有了院领导的重视，有了科主任的重视、有了继教意识提高的专技人员的共同努力，我相信我院的继续医学教育工作将会开展得有声有色。我相信我院的专技人员业务水平、医德医风上一个新台阶。

武胜县第三人民医院医务科。

2023年11月22日。