生涯规化书写格式

发布 2022-06-28 08:07:28 阅读 9888

职业生涯规划书。

1、封面。署名和年月日)

2、扉页。个人基本资料。

性别、年龄、学校、专业、年级、出生地、身高、体重、健康状况、主要学习或工作经历、取得的成绩等)

3、目录。总论(引言)

第一章认识自我。

结合相关人才测评报告对自己进行全方位、多角度分析)

一)职业兴趣。

二)职业能力。

三)职业人格。

四)职业价值观胜任力。

五)360度评价(自我分析小结)

第二章职业生涯条件分析。

参考职业测评报告建议,对影响职业选择的相关外部环境进行较为系统的分析)

一)家庭环境分析。

二)学校环境分析。

三)社会环境分析。

四)职业环境分析。

五)职业生涯条件分析小结。

第三章职业目标定位及其分解组合。

一)职业目标的确定。

综合自我分析和职业生涯条件分析的主要内容得出本人职业定位的swot分析。)

结论:职业目标——职业发展策略——职业发展路径。

二)职业目标的分解与组合。

把职业目标分成三个规划期,即短期、中期、远期规划,并对各个规划期及其要实现的目标进行分解)

具体路径。第四章具体执行计划(职业发展策略)

(一)短期职业目标具体实施计划。

(二)中期职业目标具体实施计划。

三)长期职业目标具体实施计划。

四)人生总目标具体实施计划。

包含个人职业能力培养、团队合作能力培养、身心健康计划、家庭-工作平衡计划)

第五章评估调整。

一)评估的内容。

职业目标、职业路径、实施策略、其他因素评估)

二)评估的时间。

三)规划调整的原则。

结束语。

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