企业工作环境管理制度。
为保证工作质量，提高员工修养、职业素养和工作效率，树立良好的企业形象，给员工创造一个卫生、规整、健康、安静、文明、和谐、愉快、有序的工作环境，制定本制度。
一、员工私人物品管理。
1、为方便员工私人物品存放，企业为员工提供私人物品储存专柜，以下简称“私储柜”，除此，员工物品禁放企业任何地方，违者，按每个违规单品罚款100元，企业保留对“私储柜”进行检查或抽查的权利。
2、经董事长书面批准带入企业的员工物品或他人物品，必须按《准放单》的有关规定带入、存放及管理，违者，其物品罚没，自负非本人物品的赔偿责任，按每个违规单品罚款100元。
3、未经董事长书面准许，员工将企业财产装入“私储柜”内，均按盗窃处理。
企业财产：企业所有和属于企业管理的其他财产及原文件、复印件、资料、简介等文字材料，包括属于员工个人所有，但临时借给企业使用，未经企业同意归还的，如前述等。
盗窃财物为资金：必须如数返还企业，并以实际盗窃资金数额，作为确定盗窃财产的价值和定罪及处罚标准。
盗窃财物为物品：每个单品不足500元的，均以500元/个的价值，作为确定盗窃物品的价值和定罪及处罚标准。企业账面价值高于500元的，以企业账面价值，作为确定盗窃物品的价值和定罪及处罚标准。
盗窃物品为材料包括旧材料：旧材料视同新材料价值计算，每平米不足500元的，均按500元/米的价值，作为确定盗窃物品的价值和定罪及处罚标准，企业账面价值高于500元的，以企业账面的价值，作为确定盗窃物品的价值和定罪及处罚标准。
盗窃财物为文字材料：原文件每页按1000元的价值，复印件按每页500元的价值，作为确定盗窃物品的价值和定罪及处罚标准。
盗窃物品为设备设施及零部件（包括拆卸）：不足500元的，均按500元/个的价值，作为确定盗窃物品的价值和定罪及处罚标准。企业账面价值高于500元的，以企业账面价值，作为确定盗窃物品的价值和定罪及处罚标准。
案发后，根据员工认罪态度和表现，由企业决定是否移交司法机关处理及追究刑事责任。
4、未经企业董事长书面准许，禁止员工将其或他人资料、u盘、光盘、移动硬盘、电脑笔记本等物品带入企业，违者，每次每项罚款1000元，企业有权对其均实施没收，违规者自行承担一切后果。
5、员工只限身穿衣物、眼镜及盒、手机、烟（限随身一盒）、打火机（限随身一个）、纸巾（限一包或盒）、水杯（企业未提供可带进）、茶叶、钥匙，可带入工作区域或办公室并在规定的位置存放，其他如包、化妆品、食品等一切物品，禁止带入工作区域、办公室，违者，每个单品罚款100元，企业保留检查或抽查的权利。
6、未经企业准许，员工不可将物品搭、挂、摆在企业财产上，如办公桌、椅、柜等设施内或外面，违者，每项每次每个物品罚款30元。
7、员工“私储柜”内，物品摆放规整并进行日常保洁。在每周六班后，须对“私橱柜”内物品进行彻底整理及清洁，每月末最后一天班后，员工须对“私橱柜”内外进行彻底清洁，违者，每项每次罚款30元。
8、员工每天须检查“私储柜”内外，发现划痕或破损请立即报告本制度实施负责人，经企业界定，责任人承担损坏赔偿责任，违者，按本制度规定自行承担损失赔偿责任。
赔损标准：表皮划痕未露材质的每次每条每寸罚款50元，划痕深入并露材质的每次每条每寸罚款100元，超过前述破损程度须赔偿新柜，自负运费，赔偿后，破损柜归赔偿者所有。
二、办公用品、设备、设施管理。
1、办公桌摆放规定：员工办公桌须按指定位置摆放，违者，每次罚款100元。
2、办公桌上面物品摆放规定：
1）办公桌面保护膜下面必须无物，违者，每单品每次罚款20元。
2）显示器：摆放在办公桌上，位于桌面长度中心点与桌面宽度中心点1/4处的相交位置，违者，每项每次罚款20元。
3）键盘：摆放在办公桌自带键盘的托盘位置上，没有键盘托的按企业有关规定摆放，违者，每项每次罚款20元。
4）鼠标：鼠标在使用状态时，可摆放在鼠标垫上；鼠标非使用状态时，须摆放在鼠标垫的居中位置。没鼠标垫的，可将鼠标摆放在显示器的右下端处，鼠标中心点与显示器成90度角，鼠标最外边缘与显示器最外边缘平行，违者，每项每次罚款20元。
5）笔筒：摆放在办公桌上，位居显示器右侧间距10公分处，笔筒轴心与显示器平行，违者，每项每次罚款20元。
6）水杯：摆放在办公桌上，位于笔筒右侧，与笔筒间距10公分处，违者，每项每次罚款20元。
7）正在使用的文件、资料存放位置：
正在使用中的文件、资料，可暂时摆放在办公桌面上，位于显示器左侧位置，用后须立即归位；因工作须要长时间使用的，可在下班前将桌面上摆放的文件及资料归回原处，并摆放规整，违者，每项每次罚款20元。
8）正在使用的办公文具存放位置：
正在使用中的办公文具，可暂时摆放在办公桌面上，位于显示器右侧位置，用后须立即归位；因工作须要长时间使用的，可在下班前将桌面上的办公文具归回原处，违者，每项每次罚款20元。
3、办公桌下面摆放规定：
1）电脑机箱：电脑机箱须摆放在办公桌左下方机箱拖上居中位置，相距左边桌腿5公分处，机箱前边最外边缘与左边桌腿最外边缘平行，违者，每项每次罚款20元。
2）抽屉柜：摆放在办公桌右下方位置，相距右边桌腿5公分处，抽屉柜前边最外边缘与右边桌腿最外边缘平行，违者，每项每次罚款10元。
4、抽屉柜里物品摆放规定：
1）第一抽屉：存放准许员工带入的私人物品，如眼镜及盒、纸巾、烟、打火机，并规整摆放，违者，每项每次罚款10元。
3）第二抽屉：存放办公文具，摆放规整，违者，每项每次罚款10元。
4）第三抽屉：存放文字材料，摆放规整，违者，每项每次罚款10元。
注明：没有卷柜：文字材料存放在第三抽屉，规整摆放。
另有卷柜：须按文字材料的档案分类规范存放与保管。
5、座椅摆放规定：
1）座椅摆放，位于在办公桌对面居中位置摆放，违者，每次罚款10元。员工使用的座椅，如将墙壁或卷柜等财产划痕或破损，违者，每厘米每次罚款50元，不超过1厘米按1厘米计算。
2）员工每次离开座椅、员工在座椅上就坐、员工每天下班离开座椅时，均须将座椅归位及就坐，在准许范围内摆动，违者，每项每次罚款10元。
6、卷柜摆放规定：卷柜、更衣柜、档案柜、办公柜使用者，均须按企业指定的位置摆放，违者，每次罚款100元。
三、噪音管理。
1、工作时间及午休时间，办公室内接听座机或办公用手机**，男生声音温和，音量适当，女生声音柔和，音量适当，接听后，请立即到会议室、洽谈室、办公室门外3米处受理；办公座机或办公用手机**拨出，听到对方应答后，请立即到会议室、洽谈室、办公室门外3米处受理，违者，每项每次罚款10元。
2、员工自行支配午休时间，午休时间在商场外活动不受企业规制。
3、工作时间及午休时间，禁止员工在工作区域、办公室内接听、打出私人**。员工接听、打出私人**，请到会议室、洽谈室、办公室门外3米处受理，或距员工工作区最近的楼道域或商场外进行，违者，每次罚款20元，。
4、员工接听、打出私人**时间不可超过3分钟，超过3分钟部分按脱岗处理。员工接听、拨出**每天不可超过6次，第7次以后，每次罚款30元，超时时间按脱岗处理。
5、员工遇到特殊情况，可事先向集团行政部负责人进行超时请示，超时行为不予处罚，但须证据证明，违者，每次罚款30元，超时时间按脱岗处理。员工遇到紧急情况可事后对超时行为，向集团行政部负责人进行证据解释，不可失真失实，违者，每次罚款30元，超时的时间按脱岗处理。
6、工作时间及午休时间，在工作区及办公室内，员工须将手机铃声调至柔和，铃声不可过大禁怪异；违者，三次内警告提示，从第四次开始每次罚款20元。
7、工作时间及午休时间（商场外除外），未经董事长准许，禁止员工戴耳塞，禁止员工听**歌曲等，违者，每次罚款100元。
8、工作时间内，禁止员工手机上网、查收、发出信息、看影剧等，员工有急事处理，请通过**途径解决，确因工作须要并经董事长准许的例外，但须事先履行相关审批手续，违者，每次罚款50元，违规时间按脱岗处理。
9、办公室内，员工行走小到无声；办公抽屉、办公柜、办公门拉、开、关的噪音小到无声，违者，3次内警告提示，从第4次开始每次罚款20元。
10、员工在办公区域和工作区域内必须做到：到其他办公室办事，须事先敲门，限制每敲3声一短暂停顿，敲门声适度不可过高至影响到他人，待室内者准许进入方可进入（紧急情况例外）；离开时，须将门轻轻关严后在离去，关门声音小到无声。员工出入办公区域或其他工作区域时，须将门轻轻关严，关门声音小到他人听不见，违者，三次内警告提示，从第四次开始每次罚款20元。
11、工作时间及午休时间，在办公室内，禁止员工之间进行非“工作须要”的交流，员工之间交流只限工作须要，违者，每项每次罚款20元。
工作须要：属于员工本岗工作职责范围内的工作。
12、工作时间内，员工确因工作须要交流，可通过《内网》进行文字交流，通过“内网”文字交流意识表达不清或不能理解的，可以通过以下方式进行：
1）预计交流内容不超过30秒的，交流者可到被交流者工作座位旁边低语，低语声音限制到第三人听不见，低语时间限制在30秒之内，违者，每项每次罚款20元。
2）预计交流内容超过30秒的，必须到会议室或洽谈室进行或办公室门外3米内无人处进行，交流者可通过“内网”与被交流者约谈，交流者也可到被交流者工作座位旁边低语约谈，低语声音限制到第三人听不见，违者，每项每次罚款20元。
四、雨天、雪天行为管理。
为了尊重保洁人员及办公室卫生值日人员的劳动成果，遇见雨天、雪天时，员工勿将其用具上的雨水或雪水，淋漓到商场及办公室地面上，员工须将其鞋底的水渍，在进商场入口处的脚踏垫上擦蹭干净，再进入场内及办公室内，违者，根据员工用具或鞋等，带入商场内或办公室内的脏水和留在地面上的泥泞脚印等，对办公环境污染程度，每次予以20–50元处罚，责令违规员工将其污染的环境清洁干净。
五、饮用水、生活用水管理。
1、企业为员工提供安全卫生的开水及纯净水供员工饮用，员工打水或饮水时，须将其淋漓在地面上或他处的水随时清理清洁干净，须在其办公座椅上饮水，违者，每项每次罚款50元。
2、企业为员工提供卫生的生活用水，员工在刷洗餐具、洗手、清洗抹布等使用水后，立即关闭水龙头，大小便后立即冲厕，须将淋漓在地面上或他处的水随时清理清洁干净，违者，每次每项罚款50元。
3、禁止员工使用企业水或在企业洗涤私人或他人物品，违者，每次每项每个（件）罚款100元。
六、午休管理。
1、午休时间：员工午休1小时，包括午餐及午睡。
2、午休时限：
冬季：12点–13点。
企业办公环境管理制度定稿定稿
企业工作环境管理制度。为保证工作质量，提高员工修养 职业素养和工作效率，树立良好的企业形象，给员工创造一个卫生 规整 健康 安静 文明 和谐 愉快 有序的工作环境，制定本制度。一 员工私人物品管理。1 为方便员工私人物品存放，企业为员工提供私人物品储存专柜，以下简称 私储柜 除此，员工物品禁放企业任...
餐厅环境管理制度
g2012060106 为维护餐厅良好秩序及用餐文明环境，提高员工用餐质量，制定如下规定。一 形式与管理要求。一 本公司日常工作餐 均采用外包餐饮服务单位上门送餐服务模式。二 考选外包餐饮服务单位，必须具备外送餐饮行业资质及按 中华人民共和国食品法 上海市食品卫生管理实施办法 规定的行业各类营运证照...
担保业务管理制度 定稿
x 2007年9月。目录。第一章总则 1 第二章岗位分工与审批权限 1 第三章决策与操作程序控制 2 第四章担保履行控制 4 第五章监督检查 5 第六章附则 5 第一条为了加强 x及其下属子集团对担保业务的管理，规避企业财务风险，根据 中华人民共和国会计法 中华人民共和国担保法 和 内部会计控制规范...