201309学期员工关系管理作业1
单项选择题
第1题员工关系强调以员工为主体和出发点的企业内部关系，更注重（ ）上的关系和交流。
a、集体利益
b、个体层次
c、人际关系
d、集体层次
答案：b 第2题在（ ）中管理方享有决策权力，权力是管理方拥有决策和权威，即对员工进行指挥和安排，以及影响员工行为和表现的各种形式。
a、劳动关系
b、员工关系
c、人际关系
d、雇佣关系
答案：b 第3题冲突的形式，对管理方而言不是的一项是( )
a、关闭工厂
b、停发工资
c、惩罚 d、解雇
答案：b 第4题员工在劳动过程中有服从管理方指示的义务，体现了员工关系的（ ）特点。
a、平等性
b、不平等性
c、对等性
d、非对等性
答案：b 第5题员工的提供劳动与管理方的照顾义务，员工的忠实义务与雇主的报酬给付，以及员工的忠实义务与雇主的照顾之间（ ）
a、均存在平等性
b、均不存在平等性
c、均存在对等性
d、均不存在对等性
答案：d 第6题员工从工作中获得作为人所拥有的体面、尊严、归属感、成就感和满足，这表现的是（ ）
a、经济性
b、法律性
c、对等性
d、社会性
答案：d 第7题员工关系管理强调的沟通多采用的手段，以下不常用的一项是（ ）
a、柔性 b、激励性
c、强制性
d、非强制性
答案：c 第8题 （ 是指在组织中，管理方与员工要共同生产产品和服务，并在很大程度上遵守一套既定制度和规则的行为。
a、合作 b、冲突
c、成本 d、沟通
答案：a 第9题员工关系的实质是（ ）
a、被迫 b、获得满足
c、冲突与合作
d、付出——给予
答案：c 第10题冲突的根本根源包括（ ）
a、异化的合法化
b、客观的利益差异
c、广泛的社会不平等
员工关系管理作业
单项选择题。第1题员工关系的价值取向是 a 机会主义 b 利益主义 c 一元论与多元论 d 一元论 e 多元论 答案 c 第2题一元论观点强调 a 机会主义 b 承认突出 c 资方的管理权威 d 核心价值观 答案 c 第3题多元论观点强调 a 利益最大化 b 承认突出 c 资方的管理权威 d 核心价...
员工关系管理作业
单项选择题。第1题劳动关系的表现形式是激烈的对抗，劳动关系处于不稳定和直接对立之中。这属于下列哪个时期劳动关系的特点？a 早期工业化时代的劳动关系 b 管理时代的劳动关系 c 冲突的制度化时期的劳动关系 d 成熟的劳动关系时期 答案 a 第2题管理者把纪律管理视为增强行为的一种要求，认为员工之所以顺...
员工关系管理》 结课作业
北京语言大学网络教育学院。员工关系管理 结课作业。答 1.你公司想雇佣一些兼职的人员，请根据所学知识，结合非全日制用工的含义和特点，制定一个兼职人员管理办法。请按照管理制度的形式提交，不少于 一 招聘兼职员工的目的 解决既有工作人手不足的问题。二 兼职员工招聘流程 1 用人申请部门领导提出书面申请，...