秘书心理学指导 秘书的人际关系

发布 2022-10-16 14:13:28 阅读 4734

; 一、性质。

秘书人际关系是指秘书在职业活动中形成的人与人之间的心理关系。

二、特征。(一)业缘性以职业活动为纽带。

(二)正式性。

(三)持久性。

(四)首属性。

(五)密切性。

第三节秘书必须培养良好的人际关系。

一、坚持正确的原则。

(一)平等原则人格平等不卑不亢。

公务活动中——人格对等物质交往中——价值对等。

私人交往中——情感对等。

(二)互利原则。

物质互利、精神互利、物质和精神互利。

(三)信用原则。

言必行、信必果,诚实、守信、践诺。

(四)相容原则严于律己,宽以待人,海纳百川,兼容并蓄。

二、掌握人际关系的基本规律。

(一)邻近律时空的邻近性有利于建立良好人际关系,远亲不如近邻,反之则疏远。

(二)一致律志同道合不同道者不相与谋。

(三)互补律取长补短互通有无,换位思维。

(四)对等律平等相待。

(五)人际吸引外貌吸引行为吸引能力吸引品质吸引。

三、秘书处理人际关系的方法和技巧。

(一)方法。

1、感情投资法。

2、心理吸引法。

3、求同存异法。

4、角色互换法。

(二)技巧。

不同的交往对象,使用的方法不同,也需要运用不同的技巧。

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