一、主管领导：副总经理。
二、岗位设置：主任、内勤、劳资员、门卫、清洁工、炊事员。
三、下属单位：门卫、食堂。
四、管理职责。
1、创建良好的企业文化，塑造高素质员工团队，增强企业凝聚力。
2、建立、完善各项规章制度，促进公司各项管理工作的规范化。
3、负责员工的招募、培训和考核及日常人事管理工作。
4、组织安排公司会议和各项活动，做好会议记录、整理会议纪要。对会议决定的事项进行催办、查办和落实。
5、负责公司的日常行政管理和事务处理，当好领导参谋，搞好部门协调和沟通。
6、搞好厂区环境卫生和绿化工作，建设花园式工厂，树立良好的企业形象。
7、负责公司员工食堂和宿舍的管理工作，不断改善员工生活。
8、负责公司的安全保卫工作，保障公司财产不受损失和员工的人身安全。
9、负责劳动工资的核算工作，保证工资核算准确、及时。
10、加强对外联络，做好迎来送往工作，促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，建立良好的企业信誉。
11、负责公司文件资料的管理，保持文件的有效使用。
五、考核项目。
1、文件管理 2、员工招聘及考核。
3、环境卫生 4、员工就餐及住宿。
5、安全保卫。
办公室主任职责。
一、直接上级：副总经理。
二、直属下级：内勤、劳资员、门卫、清洁工、炊事员。
三、岗位职权。
1、负责企业文化建设工作，经常开展丰富多彩的职工业余文化活动，营造和谐的企业环境和工作氛围，不断增强企业凝聚力。
2、建立健全公司各项规章制度，监督检查各类规章制度的贯彻执**况，做好部门岗位考核工作。
3、组织召开公司各类会议，作好会议记录，必要时整理会议纪要并下发有关部门。
4、负责公司人力资源管理，组织实施员工招募、教育培训，不断提高员工素质，适应公司发展的需要。
5、负责公司安全保卫、消防工作，保证公司财产和员工的人身安全。
6、负责职工食堂和宿舍的管理工作，不断改善员工的生活质量，增强员工满意。
7、组织落实劳动保护制度，参与工伤事故的调查和善后处理。
8、负责有关公司一般外部事务的联络，做好接待工作，增加公司的社会信誉。
9、负责监督检查下属的工作情况，实行对部门人员的考核考评。
10、完成领导安排的临时性工作。
四、素质要求。
1、教育程度：高中级以上文化程度。
2、工作经验：具有二年以上相关工作经验。
3、知识水平：熟悉人事后勤管理知识。
4、技能：1）高超的组织、分析判断和事物处理能力；
2）具有良好的人际关系和交际能力；
3）良好的文字写作水平。
五、考核指标。
1、文件管理合格率。
2、环境卫生达标率。
3、员工上岗合格率。
4、工资核算准确率。
办公室内勤职责。
一、直接上级：办公室主任。
二、直属下级：
三、岗位职权。
1、负责一般公文的撰写、公司文件的打印、复印和行政文件管理。
2、办理员工招聘的登记、员工培训、员工档案管理的具体事宜。
3、办理部门、岗位的考核事宜，环境卫生的监督检查。
4、劳保、办公用品的日常管理和发放。
5、外来客人的接待、公司内部的上传下达。
6、员工宿舍的安排和日常管理。
7、企业文化建设活动的协助组织和安排。
8、完成主任安排的其它事宜。
四、素质要求。
1、教育程度：中专或同等学历；
2、工作经验：一年以上企业内勤工作经历或受过文秘相关知识培训；
3、知识水平：懂得文秘工作程序和办公室事务处理；
4、能力和技术：
1）较好的形象与气质，能熟练使用计算机和文字处理软件；
2）具有拟订日常公文的写作能力；
3）较高的待人接物礼仪和反映能力；
5、性别与年龄：女性为宜，年龄20~30岁；
五、考核指标。
1、文件管理合格率；
2、环境卫生达标率；
3、劳保、办公用品账物一致率。
办公室劳资员职责。
一、直接上级：办公室主任。
二、直属下级。
三、岗位职权。
1、在办公室主任领导下负责公司工资核算工作。
2、负责对部门、车间上报的有关工资核算原始记录进行核查。
3、根据原始记录，按《薪酬管理规定》、《质量管理规定》、《劳动人事管理规定》等制度进行工资核算。
4、在工资核算过程中，应认真、细心，确保工资核算的正确性。
5、严守公司机密，在工资未批准前不得泄漏工资核算结果。
6、监督检查清洁工和食堂的工作，保持环境整洁，员工就餐满意。
7、协助内勤做好员工招聘、考核工作。
8、完成主任交派的其他工作。
四、素质要求。
1、教育程度：中专毕业或同等学历。
2、工作经验：一年及以上工作经历。
3、知识水平：熟悉劳资管理制度、薪酬管理等有关政策。
4、能力和技术：
1）工作细心认真负责；
2）一定的分析判断能力；
3）良好的人际关系和沟通能力。
5、性别与年龄：男女不限，年龄20~30岁之间。
五、考核指标。
1、工资核算准确率。
2、员工就餐满意率。
3、环境卫生达标率。
办公室管理职责
1 负责项目部文件的归口管理 文书文件的日常管理 2 贯彻有关法律法规和公司有关规定，建立健全项目部文件控制 档案管理和法律事务的规章制度，并督促执行 3 负责项目部行政工作调研及综合协调 4 参与项目部重大质量 环境与职业健康安全问题的研究 决策和监督实施 5 组织开展方针 政策 法律法规及制度的...
民办教育管理办公室办公室职责
一 负责全市民办教育工作的统筹规 综合协调和宏观管理。二 牵头 负责推进民办教育政策落实。会同有关业务科室拟定具体工作意见。三 归口管理市县区批准设立的实施学历教育，学前教育，自学考试助学及其他文化教育的民办学校。四 负责民办教育行政执法检查工作。五 负责民办教育机构年检 师资队伍建设 质量评估等管...
办公室职责
一 负责组织协调处理日常行政事务 二 负责综合性文稿起草 文件来往处理和会议组织 三 负责重大决议事项 阶段性工作的协调 检查和督办 四 负责文件档案 保密 印信 办公设施的管理 五 负责公务用车 公务接待 报刊征订 行政值班 通讯等 六 负责对外联络 信访稳定 来信来访，承办人大建议和政协提案 七...