篇一：煤矿培训计划表
：4附件 应急知识培训计划表
：5附件。各专业培训计划表
篇二：煤矿职工培训计划
年职工培训计划xx煤矿**
一、指导思想
篇一：煤矿培训计划表
：4附件 应急知识培训计划表
：5附件。各专业培训计划表
篇二：煤矿职工培训计划
年职工培训计划xx煤矿**
一、指导思想
篇一：煤矿培训计划表
：4附件 应急知识培训计划表
：5附件。各专业培训计划表
篇二：煤矿职工培训计划
年职工培训计划xx煤矿**
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，安全发展的
理念，紧紧围绕我矿各项目标任务及安全生产体系建设等中。
以抓全员素质提升为主线，以岗位技能培训为重点，心工作，以特种作业人员和新员工培训为核心，分级、分类、分层开。
展培训。积极推进教育培训改革创新，坚持干什么学什么，高质量的培训，多手段、实施全覆盖、缺什么补什么的原则，落实培训责任，规范培训管理，加大培训力度，提高培训质。
量，使职工整体素质和能力得到进一步提高，为实现我矿科。
学发展、安全发展、和谐发展提供人才保证和智力支持。
二、培训原则
全员、全方位、分期、分工种进行，由人力资源科培训
中心负责，依托相关科室技术人员进行培训。
三、目标任务
年职工培训通过业余、半脱产、全脱产等形式，采取xx
走出去，请进来”的方式，丰富知识结构层面，注重结合。
实际工作，干部职工能力培养和实践训练，进行新理论、新。
知识、新技能的教育培训，着力推进培训工作的系统化、制。
度化和科学化。
人次、2197其中安全培训人次，3195全年计划培训职工
职。120业技能培训人次、专707人次、特种作业人员培训。
人次。20人次、外出培训151业技术人员继续教育。
（一）安全培训
三项岗位人员培训。依法推进煤矿安全生产管理人员1.
的安全资格培训，其中矿长资格培训人，企业主要负责人1
人，培训合41人，安全生产管理人员培训10安全资格培训。
。100%格率达到。
管理人员培训。为提高管理人员的学习力，提升企业2.
竞争力，结合管理创新、企业文化建设、安全文化建设、安。
全生产体系建设，加强政治思想和经营管理理念的深度教育，邀请专家学者举办经营管理、专业技术、企业文化、职业安。
全健康管理、创建学习型企业知识讲座，并适时组织有关人。
员到外地调研学习。
班组长培训。采取脱产或半脱产形式，组织开展班组3.
人。162长业务知识培训。
全员安全培训。通过矿级、区队、班组**培训，全4.
面提高职工业务技能和综合素质。开展“每日一题、每月一。
考”培训活动，确保井下从业人员全年接受安全教育培训不。
学时。32少于。
新招职工岗前培训。按集团公司培训大纲，培训中心5.
学时以上的岗前培训，培训合格率达到120对新招职工进行。
。培训合格后，由所在单位安排有安全生产工作经验的100%，人个月）6职工担任师傅，对其进行师带徒培训（时间为。
力资源科在师带徒培训结束后对新工人进行考核，考核合格。
后方可独立上岗。各单位要按照程序组织签订师徒合同，规。
并根据本单，范责任义务。
位实际情况确定培训时间、奖罚办法等内容，明确师徒
互保等制度。
6. 转岗待岗培训。职工转岗培训采取矿集中培训的方式，各单位要。100%培训合格率达到学时，120培训时间不少于。
对本单位新进转岗人员建立培训档案。
（二）岗位技能培训
所有岗位技能人员必须接受专业技术、安全技术培训，
加强职工安全责任意识、岗位技能操作水平和应急处理技能。
的培训，不断提高职工的操作技能水平和安全防范意识。根。
95%据安排分期、分批、分工种进行培训，培训合格率达到。
以上。（三）职业技能培训
其，人120年计划培训xx加强技术工人职业技能培训，
48人，中级工30人，高级工15人，技师1中：高级技师。
人。100人，初级工。
（四）特种作业人员培训
特种作业人员按工种和专业进行初训、复训（在有效期 ，井下特种作业人员、重要工种作业人员内三年复训一次）
初训人。6地面特种设备作业人员培训人，470复训人、231
。100%，持证上岗率达100%特种作业人员考试合格率达。
（五）专业技术教育培训
依托公司培训中心对专业技术人员进行继续再教育培
训， 人。151年计划培训xx
（六）应急培训
建立健全煤矿应急救援培训机制， 应急培训的目的1.
及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工。
掌握应急救援避险知识，最大限度降低人员**和财产损失，维护我矿安全稳定。
应急培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管2.
学时。所有应56理人员、应急救援队伍。培训时间不少于。
急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为。
天。5周，一般每年累计不少于2至1
培训原则3.
）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财1（
产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造。
成的人员**和财产损失。
）依靠科学，依法规范。采用先进的技术和装备，2（
充分发挥领导、专兼职教师的作用，做好事故应急知识培训。
工作。应急培训的主要内容。围绕贯彻落实集团公司对应急4.
管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分。
析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟。
悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习。
运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培。
训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科。
学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处。
置应对能力。
各单位在矿井培训的基础上，鼓励职工广泛开展对安5.
全事故的预防、避险避灾、自救、互救常识的宣传教育，利。
用每周学习例会组织本单位职工进行集中培训，各科室、区。
队、班组负责人负责，分科室、区队、班组排定课程表，单。
煤矿培训计划
培训计划。为了加强煤矿的安全管理，每月对职工作业人员和特殊工种作业人员进行培训，主要是提高安全知识和技能水平，增强职工安全防范意识和自主保安能力，不违章作业 不违章操作，把安全预防工作推向新的台阶。培训计划如下 一 新员工培训。1 法律法规 厂纪厂规 入井须知 2 安全知识 违章处罚规定 3 各种规...
煤矿电工培训计划
1 课程任务及说明。通过培训，使培训对象掌握初级电工工作的理论知识和操作技能。培训完毕，培训对象应能独立上岗，完成一般电气线路及常用电气设备的安装 维护与操作。在教学过程中，应以理论教学为基础，注重加强技能训练，使培训对象通过电化教学 直观教学和多 教学等各种现代化教学手段掌握理论知识和实际操作技能...
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