一， 组织成员。
培训讲师：许峰杨玉敏。
二， 八月份工作计划。
明确核心任务。
建立和完善有效的企业培训体系。
建立步骤。首先进行培训需求分析――即企业主要从组织、人员和工作任务三个方面进行分析。
其次依据培训需求制定企业的培训计划和相关预算；
三，进行培训课程的设计。
课程规划包括：明确课程目标、培训教案提出、考虑各种培训方法、选择培训方法、培训内容深化、课程测试与评估。
资源选择包括：教材教具、课程选择、场地、讲师。
应依据课程目的与目标出发，参照以下标准进行――专业能力、教学能力、教学热情、工作量：是否会因为太忙碌以至於降低教学质量。接着是对培训场地的选择――场地人数容纳量、光线明暗度、设备齐全度、桌椅排列方式是否合乎所需、是否可弹性运用、是否安静不受干扰等。
最后选择教材和教具的选择。
第四，培训实施，包括培训信息发布、培训组织、教材编印；
第五，培训成果转化与评估――培训成果转化方式、过程监测和效果评估。
6、具体培训项目。
员工内部培训包括新员工入职培训，职业规划培训，公司制度培训以及强化培训，另外会安排一些课外知识、才艺培训，拓展培训，目的是让员工能够调整最佳状态，学到更多的知识。
**商客户培训计划每周还是安排一到两天的培训，包括基本知识入门、操作技术、营销管理策划等等，培训内容根据**商掌握的程度随时调整。
另外会同市场策划一些具体的活动，场外培训。
培训部工作计划
培训部职能。1 贯彻执行公司制定的各项战略 方针 规划 政策及综合性计划 2 负责做好公司培训方面的管理工作 3 负责完善公司培训方面的工作流程 工作规范 工作目标及各项规章制度并监督检查执 况 4 负责制定本部门的 年 季 月 周 阶段性工作计划及各个专项工作计划并组织实施 5 负责指导新入职员工...
培训部2023年工作计划
2016年培训部以 为经营做服务，为管理做保障，促进酒店发展 为主导思想，具体工作计划如下 一 培训方面。1 全年常规培训安排15于次，提升班安排2次 详见附件 2 新店筹备协助培训10次。三名员工培训安排15次。4 收集近几年各店各部门投诉事件 安全事件 管理事件 公关事件等方面案例，培训部在年底...
2023年培训部工作计划
在2017年新一届教育局领导班子提出的 三三一一 中全面提升教育教学质量工程基础上，紧紧围绕以xxx校长在校委会上明确的教学具体工作，我在新学年的工作思路做以下汇报 一 校外职业技能培训。结合尖草坪区情，紧紧围绕劳动者的就业要求，切实有效开展职业技能培训，着力提升我区农村劳动者 城镇失业人员就业再就...