人力资源管理本科2023年考试计划。
***码及名称。
星期六。日期。课程**。
课程**11466
14：30-17：00现代企业人力资源管理概论。课程**。
星期日。课程**11468
14：30-17：00工作岗位研究原理与应用。
00294劳动社会学11465现代公司管理。
1月7日8日。
11365劳动力市场学(加)
11467人力资源统计学00463现代人员测评11470国际劳务合作和海外就业(选)
00324人事管理学。
11469宏观劳动力配置(选)
11471劳动争议处理概论(选)11366人口与劳动资源(加)马克思主义基本原理概论。
4月14日15日。
现代企业人力资源管理概论。
00015英语（二）00152组织行为学00015英语（二）00015英语（二）00294劳动社会学11465现代公司管理11471劳动争议处理概论(选)06183工资管理(加)00152组织行为学00015英语（二）
03709马克思主义基本原理概论00167劳动法(加)马克思主义基本原理概论。
b020218人力资源管理（独立本科段）
07484社会保障学11467人力资源统计学11469宏观劳动力配置(选)11365劳动力市场学(加)
00164劳动经济学(加)
7月7日8日。
11366人口与劳动资源(加)
00463现代人员测评11470
国际劳务合作和海外就业(选)
10月20日21日。
00167劳动法(加)
03709马克思主义基本原理概论00164劳动经济学(加)06183工资管理(加)
说明：红色字体课程为加考课程，蓝色字体课程为选考课程。
2019人力资源作业
1.组长本人观点 1 a.工以表扬为主，适当地给予奖励 如给些加班费 告诫他应完成车间主任交给的任务。b 对操作工要批评教育，应向他指出 把机油洒在机床周围的地上并拒绝清扫是错误的，他的行为缺乏主人翁精神。c 对车间主任也要批评。他在处理工作方面主观臆断，不够细心。2 对工作说明书进行修改，使之合理...
2019人力资源管理师考试资源规划
1.经营战略与组织结构的关系 组织结构必须服从于经营战略，随经营战略的变化而调整。在组织的起步阶段，其战略重点是扩大规模，因此并不需要系统 完整的组织结构 在地区开拓阶段，则需要设立若干职能部门，以解决地区分散而产生的协调 标准化和专业化等问题 进入纵向发展阶段，需要进一步扩大组织功能，提高组织效率...
北外2019人力资源作业
管理学作业答题纸。人力资源管理 01次作业 第1 4单元 答题纸。本次作业满分为100分。请将每道题的答案写在对应题目下方的横线上。答 1 产生问题的根本原因在于情况已经发生了变化，企业没有及时根据变化了的情况进行工作分析，然后根据工作分析制定相应的工作说明。工作分析是企业人力资源活动的基础，在企业...