为使医院年度考评工作制度化、规范化，正确评价本院工作人员的德才表现和工作成绩，根据aa市人事局《关于做好2023年年度考核和评奖工作的通知》和【a卫发(2008)57号】（2023年年度考核和年终评奖工作的通知）要求，结合本医院的工作实际，现就2023年年度考核和年终评奖工作的具体要求和实施细则安排如下：一：对象要求：
1、政治思想素质好，服从单位的领导和工作安排，业务能力强，在本年度有突出表现同的医务工作者。
2、医疗质量和服务态度好，全年未出现医疗差错或纠纷的医务工作者。
3、无违法乱纪行为，遵守院纪院规的医务工作者。4、完成了全年的经济指标或医院下达的各项任务。5、出勤达到了310天以上。
6、有正式编制的职工可以参加市局和本院的评选，聘用职工可以参加本院的评选。二：指标分配：
1、指标：市局5名；本院6名，院长按市局要求不在本院参加评选。2、指标分配：
内外**：市局2名，本院2名门诊：市局2名，本院3名后勤：市局1名，本院1名。
xx中心医院2008.12.28
2023年度考核评优材料
2018年度，本人能自觉履行教师的教书育人的神圣职责，爱岗敬业，关爱学生，在教育教学方面确实也取得了一定的成绩，得到了领导及同事的肯定。本学年我主要从事。七 九年级两个班的语文教学，并且还带了七年级班主任。工作量确实很大，也感到很累，但既然接下了重担，也就深知责任重大，不敢有丝毫懈怠，因为你要对你的...
学校2023年度考核评优方案
昕昕中学2013年度考核评优方案。根据烈山区教育局 关于做好2013年度事业单位工作人员考核工作的通知 精神，结合我校实际情况，制订本方案。一 考评原则 遵循 客观公正 实事求是 全面考核 注重实绩 的原则。二 考核对象 全体在编在职教职工。三 考核领导小组名单 组长 马永军。副组长 梁长银。组员 ...
2023年度年终评优
宿迁市盛邦信息科技 关于开展2015年度优秀员工评选活动的通知。宿迁盛邦 2016 各地区 各部门 2015年是公司主营业务 和教育 全面转型的一年，在此过程中公司全体员工都付出了艰辛的努力，同时也涌现了一批与时俱进，积极创新的优秀员工。为了表彰先进，树立模范，特进行2015年度优秀员工评选。一 评...