业务部工作制度。
一、总则。为树立公司形象，增强公司竟争力，特制定本制度，必须人人遵守。
二、考勤。1. 迟到：
迟到1~10分钟，扣20元；迟到11~20分钟，扣40元；迟到21~30分钟，扣60元； 迟到30~60分钟，扣100元。早退：提前1~10分钟，扣20元；提前11~20分钟，扣40元；提前21~30分钟，扣60元；提前30~60分钟，扣100元。
3、规范考勤打卡，遵守上下班打卡制度。
4、有事必须事前提出书面请假，并安排好假期内工作，然后报请相关领导批准（一天以内主管批准、一天以上报经理批准），事后补假一律不予认可，非特殊情况原则上不予准假。
5、统一安排在星期一休息，值班人员星期二休息。如工作所需在本周内可调整休息日，与主管提出（并写在黑板上）。
三、在岗。、上班时间必须配戴工牌、穿着整齐。未戴工牌上岗或穿拖鞋背心上岗的，责令立即改正，否则罚款20元。
、坚守工作岗位，不准窜岗闲聊，不听劝阻的罚款20元。有事外出应报告主管批准，并在前台登记去向和事由，否则，离岗１５分钟以上罚款20元，离岗30分钟计旷工半天。
３、必须保持良好的工作状态。上班时间不打瞌睡、不大声喧哗怪叫、不戴耳机听歌（可小音量放听轻**）、不吃零食（含早餐等）。凡违犯的每次罚款20元。
、规范工作言语，上班时间一律用普通话。
、服从工作安排。不得无理拒绝主管分派的工作（包括临时性指派的工作），否则，按旷工论处，并报公司处理。
、爱护办公设备。电脑、打印机、复印机等只限本部专业人员工作使用，禁止用于玩电脑玩游戏（包括看网络**与工作无关的qq），违者每次罚款20元，当场交清。屡教不改者加倍罚款。
、员工应保持自已工作台面及周边环境整洁，不乱扔果皮、纸屑，否则罚款20元。
8、每个员工除按时上下班，积极完成本职工作外，应积极维护办公室的卫生，遵守公司值日制度（当天值日者打扫公共区卫生）；其他员工每天同样必须完全自身周边的卫生，保持办公区干净整洁。
四、通讯。设计人员必须保持通讯畅通，不因通讯不畅影响工作，否则每次罚款20元。
五、奖励。实行民主监督，奖罚分明。违规罚款（考勤罚款除外）用于奖给执行制度及监督执行制度好的员工。
六、执行。、行政文员负责填写违规处罚单，并交当事人签字认错，后报主管批准当天执行。凡当事人认错态度不端正的加倍处罚。
、行政文员对违规行为视而不见、故意隐瞒、篡改记录的，视作违规行为等同处罚，执行认真的给予奖励。
办公室管理条例
为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，保证管理工作标准化 制度化和规范化，结合实际，特制订本制度。一 办公室卫生管理 1 办公室各人员需在每天工作时间开始前做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面整洁。2 办公室人员实行当周值日负责人制度，由当班值日负责人制定卫生清理安排，其余办公室人...
办公室管理条例
第一章总则。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为创造良好的企业文化氛围。第二章细则。1 负责公司办公室对内 对外发函 申请 通知等文件的起草 2 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆 绿化 环境卫生 会务 接待 办公用品等，为各部门做好服务工作 3 协助公司各种管理规章制...
办公室管理条例
1 目的。规范办公室的日常管理，创造一个良好的工作环境，提高工作效率。2 适用范围。公司办公室管理。3 职责。3.1行政人事部负责对办公室日常管理工作的监督 考核 3.2各单位负责参照执行。4 内容。4.1办公室环境管理。4.1.1办公室所有物品需摆放整齐，保持环境清洁。4.1.2办公室的环境管理严...