心与新化妆品连锁机构。
办公室管理规定。
本规定自2023年12月1日起生效。
目的：为维护正常办公秩序，营造良好办公环境，提高工作效率，特制作本规定：
范围：公司办公室。
内容： 一、岗位规范。
1、遵守上班时间。
1.1上班时间为8：30——18：00，午休时间为12：00——13：00；
1.2一周六天制，周日休息；
1.3因故迟到和请假的时候，必须事先通知，来不及的时候必须用**联络。
2．工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。工作中不得随便离开自己的岗位，不得在工作时间吃早饭，洗衣物活作与工作无关的事情违者罚款10元/次。
3．节约公司资源，不得浪费水、电、纸张及其他办公资源。公司的书籍、学习资料必须向仓库管理部门借阅，同时需保管好、不能随处乱扔，违者罚款10元/次。
4、严禁在办公区域吸烟。
5、尊重上司、讲究礼节，积极主动完成自己的本职工作，服从上司的工作安排。
6、团结互助，同事间友好相处，不搞办公室政治，虚心接受他人的意见、批评，日常行为讲究修养。
7、上班时间不打私人**，接听私人手机离开办公区域，以不影响其他同事工作为宜。不从事与本职工作无关的私人事务。物品要轻放轻拿。
8、借用同事物品，应事先得到同事同意，且要用后速还，不得未经同意时，翻阅他人之物品。
9、注意办公卫生及个人卫生。不可随地吐痰，垃圾、废纸屑等应丢入废纸桶内，不得随意乱丢。每日上班时清扫自已的办公室台面，及计算机外壳，并保持桌子，计算机，文件栏及其它桌面摆设整齐。
整理、整顿好自己的办公用具及物品，依照公司规定的位置保存、摆放，下班时清理好自己的东西，关闭自己的电脑等办公工具的电源。下班离开自己的座位时要整理桌面，椅子归位。
二、形象规范
1．着装、仪容和举止。
服装正规、整洁、完好、搭配要协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣。
2．鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋，不穿短裤。
3．仪容 自然、大方、端庄，头发梳理整齐。
3.1男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须；
3.2女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆；
4．举止 文雅、礼貌、精神
4.1精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状；
4.2保持微笑，目光平和，不左顾右盼、心不在焉；
4.3坐姿良好。
上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮；
4.4不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女员工双膝并拢侧向一边；
4.5走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜。
三、语言规范
会话，亲切、诚恳、谦虚
1．语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。
2．提倡讲普通话。
3．与他人交谈，要专心致志，面带微笑，不能心不在焉，反应冷漠。
4．不要随意打断别人的话。
5．用谦虚态度倾听。
6．适时的搭话，确认和领会对方谈话内容、目的。
7．尽量少用生僻的专业术语，以免影响与他人交流效果。
四、商业秘密
1．员工有履行保守公司商业秘密的义务。
2．不与家人及工作无关的人谈**司商业秘密。
3．使用资料、文件，必须爱惜，保证整洁，严禁涂改，注意安全和保密。
4．不得擅自复印、抄录、转借公司资料、文件。如确属工作需要摘录和复制，凡属保密级文件，需经公司领导批准。
五、上网规定
1．在工作时间不得在网上进行与工作无关的活动，不得打开个人qq、msn、51等于工作无关的**，违反者一经发现罚款10元。
2．不得在公司电脑**与工作无关的软件。
3. 不得利用国际互联网危害****，泄露****，不得侵犯国家的、社会的、集体的利益和公民的合法权益，不得从事违法犯罪活动。
六、人际关系
1. 上下关系
尊重上级，不搞****，从人格上对待下级，营造相互信赖的工作气氛。
2. 同事关系
不根据自己的理解对待同事，以温暖的关心栽培荣辱与共的同事爱，营造“同欢乐，共追求”的氛围。
3. 尊重他人
肯定、赞扬他人的长处和业绩，对他人短处和不足，进行忠告、鼓励，造成明快和睦的气氛。
4. 相互合作
在意见和主张不一致时，应理解相互的立场，寻找能共同合作的方案。
本办法经总经理核准实施，修废时亦。
办公室管理条例
业务部工作制度。一 总则。为树立公司形象，增强公司竟争力，特制定本制度，必须人人遵守。二 考勤。1.迟到 迟到1 10分钟，扣20元 迟到11 20分钟，扣40元 迟到21 30分钟，扣60元 迟到30 60分钟，扣100元。早退 提前1 10分钟，扣20元 提前11 20分钟，扣40元 提前21 ...
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办公室管理条例
第一章总则。为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为创造良好的企业文化氛围。第二章细则。1 负责公司办公室对内 对外发函 申请 通知等文件的起草 2 负责安排公司日常后勤工作，包括车辆 绿化 环境卫生 会务 接待 办公用品等，为各部门做好服务工作 3 协助公司各种管理规章制...