安全管理奖惩制度

发布 2020-05-09 19:49:28 阅读 4659

欧雅兴公司安全管理文件。

安全生产奖惩(责任追究)制度。

第1条奖励:

一.对于安全生产教育、安全生产检查、安全操作规程执行得好,安全隐患上报和处理及时,并在当月无任何大小事故的部门,每季度给予部门安全责任人100元奖励。

二.凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,给予50-500元的奖励:

1、由于认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、**、人身**、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者;

2、为保证安全生产,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有很大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者;

3、对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员;

4、在发生重大火灾、**事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者;

5、及时制止违章和误操作并转危为安者;

6、举报事故经确认属实者;

7、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。

第2条处罚:

一.对于安全生产教育、安全生产检查不到位,安全操作规程监控不严格,有员工出现工伤事故的,查清事故责任后,连带**处理;发生其他安全生产事故未造**员**的,视情节,追究部门安全责任人的责任。

二.各种违章违纪的处罚:

1)凡不按公司规定****作业,视情节对违规进行作业的个人记小过或大过处罚;

2)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节给予记书面警告或小过处理;

3)凡违反禁烟规定,在禁烟区吸烟者,携带打火机等火种进入禁烟区记大过一次;

4)违反劳动保护用品管理制度,不按规定着装,记书面警告一次,穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区记小过处理;

5)各种车辆无安全措施入厂罚款所经门卫责任人20元/次;

6)损坏各种安全防护设施,防、灭火器材、安全标志的,除按原价赔偿外,另记小过处理;

7)不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的,给予部门安全责任人记书面警告一次;

8)各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的,部门安全责任人记书面警告一次;

9)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,给予部门安全责任人记小过处理;

10)发生事故后,凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的,部门安全责任人记小过处理;

11)凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准,造成停机、停产的,根据相关情节对部门安全责任人进行相应处罚;

12)其它各种违章,视情节记书面警告到记大过或开除处理;

13)进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所,未按规定佩戴劳动防护用品者,经说服教育屡教不改者记书面警告一次;

第3条凡下列情况之一者,视情节轻重,给予书面警告、小过、大过或开除处理:

1、对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;

2、对已列入安全技术措施项目,不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者;

3、对违章指挥、违章作业、冒险作业,不服从指挥、不按安全作业规定操作、劝阻不听而造成事故的主要责任者;

4、对忽视劳动条件,削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者;

5、对限期整改的事故隐患,不按期整改而造成事故的主要责任者;

6、对设备长期失修,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者。

7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者;

8、对发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要责任者;

9、对发生事故后,不认真吸取教训,不采取措施致使事故重**生的主要责任者;

10、在上级组织开展的单项安全活动期间,发生事故的主要责任者。

第4条其它未尽事宜,将按有关规定办理。

核准审核承办。

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