第一章目的。
为增强员工安全意识，规范员工安全行为，强化现场安全管理，维护我矿正常的安全管理秩序，认真贯彻落实好“安全第。
一、预防为主”的方针，防止和减少事故，确保员工生命健康和我矿财产安全，特制定本制度。
第二章适用范围。
本制度适用于***公司。
第三章管理职责。
3.1安全生产实行分级负责、专职管理、群防群治和群众监督；
3.2全体员工有权制止违章作业，拒绝违章指挥；
3.3每个人有义务确保他人的人身安全，对任何危害员工生命健康和损害本矿利益的行为提出批评、检举和控告；
3.4对举报有功的人员进行表彰、奖励，对“三违”人员、事故责任者进行处罚；
3.5 实行奖惩制度，必须把安全教育同经济手段结合起来，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，以物质奖励为主的原则；对违章作业、违章指挥和违反矿安全管理制度的员工要坚持以教育为主、惩罚为辅和实事求是、以错定罚的原则。
第四章工作程序。
4.1奖励。
4.1.1在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议被采用有明显的效果者，有发明创造或科研成果，成绩显著的；
4.1.2认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全生产过程中作出显著成绩的；
4.1.3制止违章指挥、制止违章作业避免事故发生者。
4.1.4遵章守纪、模范执行安全操作规程，正确使用标准化动作的操作者。
4.1.5及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者。
4.1.6在安全管理岗位上尽职尽责，有创新做出贡献者。
4.1.7发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；
4.1.8积极参加公司、车间组织的各种形式的安全生产活动、安全生产竞赛，成绩优异，被评为先进车间、部门、班组、个人；
4.1.9被评为安全生产积极分子给予表彰和奖励；
4.1.10按照公司要求，认真开展安全管理工作，全年未发生重大事故的部门；
4.1.11截止每个年末，未发生人生伤害事故的科室部门兼职安全员奖励。
500-1000元。
4.2处罚。
4.2.1违章指挥或强令职工冒险作业导致事故发生者。
4.2.2违章违纪，情节严重，性质恶劣者。
4.2.3破坏或伪造事故现场隐瞒或谎报事故者。
4.2.4对提出的整改意见有条件整改或拖延整改的责任人
4.3其他方面。
4.3.1参照《安全检查考核标准》
4.3.2参照《事故管理制度》
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...