昌发金属制品****管理文件文件编号：
版本号：a/1
安全生产奖惩制度。
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分发编号：为维护安全生产秩序和制度的严肃性，对违反制度的人必须追究，给予教育、责令改正，并予以处罚，对模范执行制度的员工应予以表扬奖励。
1、发生下列情况之一者给予书面警告，并每人次罚款当事人5元，罚款所在车间（部门）、班组主管10元（三次警告记一次过）。
不按规定穿戴劳动防护用品，上岗穿拖鞋、二头空凉鞋，裙子、短裤（含西装短裤）、赤膊或穿背心；
电源线无故穿越安全通道，使用不符合要求的电源接线板、电动工具；③擅自占用安全通道者；
安全防护装置失灵或不符合安全要求，未能及时反映者。
2、发生下列情况之一者，每人次扣罚当事人10元，并扣罚所在车间（部门）、班组主管20元。
操作旋转机床、钻床戴手套（有安全防护手套除外）；②操作冲床时，手入模口作业，小件冲制不使用手工工具；③乱拉、乱接临时电器线路；④违章指挥、违章作业；
任意、私自拆除设备安全装置及安全设施；
任意排放乱倒废水、废油。对环境造成污染者，加倍处罚；⑦其它违章行为。。
3、对因违反操作规程造成一般事故的当事人，视情节轻重扣罚30~50元，车间（部门）、班组主管扣罚50元，生产部经理级责任人扣罚80元。
4、对因违反操作规程造成大事故的当事人，视情节轻重扣罚50~100元，车间（部门）、班组主管扣罚100元，生产部经理级责任人扣罚150元。
5、对因违反操作规程造成重伤事故的当事人，视情节轻重扣罚100~200元，车间（部门）、班组主管扣罚200元，生产部经理级责任人扣罚300元，。
6、对造成死亡以上事故的有关责任人，由公司按厂纪厂规予以严肃处理（警告、记过、解除劳动关系、辞退等，如违法乱纪造成事故的则追究法律责任）
7、凡在生产过程中对安全生产认真负责、表现积极的部门、车间和个人，年终经过评比，公司将对部门主管以下人员给予适当的奖励。
全年无事故的车间（部门）、班组，给予部门主管200元奖励，部门员工每人50元。
分发日期：2011-7-1
编制：刘世瑜。
审核：容学明审批：吴展鹏。
安全生产奖惩制度
编制 宋春香 2009年 11 月 1 日。审核 党晶 2009年 11 月 1 日。批准 孙国林 2009 年 11 月 1 日。受控状态 受控 非受控。发放编号。发布日期实施日期。1.目的 通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减...
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...