编制： 宋春香 2023年 11 月 1 日。
审核： 党晶 2023年 11 月 1 日。
批准： 孙国林 2009 年 11 月 1 日。
受控状态： □受控 □非受控。
发放编号。发布日期实施日期。
1.目的：通过对各部门的月度安全评比及年度考核，强化各部门的内部安全管理，提高整体安全管理绩效，从而真正达到预防与减少事故的发生，保障各部门生产顺利进行。
2.适用范围：适用于公司sheqm上海工厂各部门、各岗位。
3.职责：3.1 ehs负责人：负责制订本程序，定期培训此制度，每月月度量化评比总结分析，每月评比结果的定期公布，每年考核绩效评估。
3.2 部门安全员：部门实施安全管理评比，配合ehs负责人及协调员推动其它安全项目。有权对月度评比及年度考核项目提出合理化建议。
3.3 全体员工：遵守安全管理规定。
4.评比项目：
4.1 包括安全事故数、隐患及事故处理、安全隐患整改率、安全活动、安全教育训练、危险作业，及安全合理化建议（kaizen）等七个方面。详见《月度安全评比项目》（附件一）
5.实施细则：
5.1月度评比。
5.1.1 每月一次的月度安全评比，评比主要分为生产部门及支持部门，按评分结果分别取名次。
5.1.2各部门参照结果奖励比列：
由ehs负责人组织实施，依照《月度安全评比项目》进行奖励或处罚。生产部门取前2名，支持部门取第1名接受奖励。生产部门最后一名和支持部门最后一名会接受处罚警告。
生产部门：生产部各班组。
支持部门：人力行政、采购部、质量部、技术部。
5.1.3 每月20日前将上个月各部门的考核情况汇总后交主管核准，由ehs部门进行通告。
5.1.4奖励物品由ehs部门每月向公司申请款项，购买物品奖励给部门安全员。
5.1.5处罚措施每月月底前后将罚款资金交至ehs部门作为安全活动经费。
5.1.6 奖励方法：
对获奖部门的部门安全员第一名奖励价值100元左右的物品，部门颁发流动红旗。第二名部门安全员奖励80元左右的物品。支持部门第一名奖励100元左右的物品，部门颁发流动红旗。
部门在一年内累计获得3次流动红旗将给予部门500元左右的奖励。
5.1.7 处罚办法：生产部门及支持部门各自进行评比，并对最后一名部门安全员罚款100元，对1年内累计3次最后一名的部门经理罚款500元。
5.2 年度评比。
5.2.1年度安全管理考核成绩=（月度考评得分累加和/参与安全评比月次数累加和）*0.8+年度绩效评估*0.2
5.2.2奖励比例：取。
一、二、三名为sheqm年度最佳安全员，由ehs小组组织评定。
年度个人奖励：奖励（部门安全员）安全管理能力考核成绩第一名（800元左右），第二名（500元左右），第三名（300元左右）。
四、颁奖方式：
每月召开月度安全会，由ehs主管进行颁发此奖品。
年度评选结果ehs部门通知人力行政，由人力行政以灵活形式负责颁发。
五。附件。附件一：《月度安全评比项目》
安全生产奖惩制度
中铁四局建筑公司抚顺清原中房花园项目经理部文件。中铁四建沈安 2009 02号。关于制定经理部安全生产奖惩制度的通知。经理部各部室 第一章安全生产奖励。一 项目经理部全年无职工 包括劳务工 因工重伤及以上事故，全年职工轻伤率没有超过当年公司安全控制指标，实现项目安全管理目标，由公司根据经济承包合同约...
安全生产奖惩制度
一 单位安全考评奖惩制度是企业安全管理制度的重要组成部分，是安全工作 计划 布置 检查 总结 评比 原则的具体落实和延伸，是企业安全生产激励机制的重要内容 二 通过对矿山内各单位的安全工作进行全面的总结评比，奖励先进，惩处落后，以充分调动职工遵章守纪 主动搞好安全工作的积极性 三 安全奖惩实施的主依...
安全生产奖惩制度
1 适用范围。本制度适用于 矿。2 具体内容。2.1 安全奖励。2.1.1提出安全合理化建议，经采纳，给予100 200元奖励。2.1.2处理和解决了较大的事故隐患者给予300元以上的奖励。2.1.3防止重大事故发生及抢救伤员的有功人员给予500 1000元奖励。2.1.4对制止违章作业，违章指挥，...