2019规章制度

发布 2020-05-11 01:49:28 阅读 9018

一十一、 未经批准不上班作为旷工,旷工一次罚30~100元,旷工三天视为自动离职,自动离职厂方不支付当月工资及未收工资、所有奖金。

一十二、 员工有权辞职,但必须提前30天(管理人员、设计员及后勤人员均须提前二个月逞交书面申请,)由行政部经理安排离厂时间,并能按厂规办理相关手续者,应得工资、奖金(年终奖除外)照发,下个月发工资签收,春节前二个月内一般不接受所有员工辞职,每月辞职人数不得超过3人,如果申请期间工作消极、纪律散漫、旷工或不加班者,均按厂规从严处理。

一十三、 凡是不适合厂方工作需要者或因厂方生产经营状况改变需裁减者,厂方有权辞退,被辞退者在按规定办理好手续方可离开本厂,应得工资照发下个月30号发放。

一十四、 凡辞工或被厂方解雇的员工离厂时必须到宿舍保安处办理饭餐停用和住宿手续, 员工凭宿舍保安的人员放行条和考勤记录到财务部结算应得的工资和奖金。

一十五、 厂方对犯有严重错误者,造成经济损失或犯错误屡教不改,严重违反劳动纪律,本厂有权开除。被开除的员工必须立即办完手续离开本厂,实发工资原则上扣除相关罚款和赔偿金额以及其他扣款后,将余额发放。

一十六、 员工应严格遵守各部门纪律制度,违者按相关规定处理。

一十七、 爱护厂方的财物,不浪费,不得化公为私,节约用水,用电,最后离开的员工自觉主动关好车间(办公室)及所属区域的所有电器设备、灯、水的开关,违者罚款10元一次。

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