会计人员工作实行百分制考核办法，与当月工资挂钩。其会计人员工作考核办法如下：
1、会计人员严格遵守公司财务收支两条线制度占10分。不遵守公司财务收支两条线制度，随意挪用的，根据情节严重考核其当月工资的-5至-10分。
2、会计人员严格遵守规章制度，资金使用合理占10分。未能遵守规章制度，造成资金使用不合理的，考核其当月工资的-5至-10分。
3、会计人员核算材料**，运费要准确无误，按审批程序报账占10分。核算材料**、运费不准确，不按审批程序报账的，考核其当月工资的-5至-10分。
4、会计人员审查、复算费用单据必须准确无误占10分。审查、复算费用单据不准确，随意给内部人员报账的，考核其当月工资的-2至-10分。
5、会计人员账务必须准确无误，发现问题及时更正占5分。账务发生差错，且不能及时更正的，考核其当月工资的-1至-5分。
会计人员工作交接书范本
移交人吴 因工作调动，经厂财务科决定，将其担任的存货核算会计岗位工作移交给武 接替。现按 会计人员工作规则 的规定，办理如下交接手续 一 移交前业已受理的全部存货核算业务会计凭证，已由移交人填制完毕。二 截至交接之日，凡应登记的账簿，业已登记完了，并在明细账最后一笔余额之处加盖了移交人印章，以示负责...
会计人员绩效考核方案
众所周知，会计工作是一项事无巨细的工作，都是与数字打交道，用数据说话。作为一名合格的会计工作人员，手头离不开单据。以下是会计人员绩效考核方案，欢迎阅读。现代企业中财会岗位日趋复杂，财会人员所承担的责任也越来越重，导致工作岗位的细分和一些特殊财会岗位的出现，这些都给绩效考核的实施带来相当的困难。在考核...
员工考核办法
深圳市龙日园艺景观 员工岗位考核暂行办法。为加强公司内部管控，提高工作效率，体现激励先进 鞭策后进 多劳多得 奖勤罚懒的公平分配制度，特制定员工岗位考核暂行办法如下 一 考核原则。1 客观 公正 公开 简便的原则 2 半年考核和年度总评相结合的原则，得出全面和公正。的结论 二 考核周期。1 员工考核...