人人都是管理者窗体顶端课后测试。
如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次**。
**课程。测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题。1. 对企业来讲，在很大程度上说，培训是一种花费，意义不大 √
a是 b否
正确答案： b
2. 自主管理强调保留实力赢得最后胜利，而不是为了求胜不择手段，不惜牺牲 √
a是 b否
正确答案： a
3. 激励上进是指要激励部属上进，但不是不惜让部属取代自己 √
a是 b否
正确答案： b
4. 人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性 √
a是 b否
正确答案： a
5. 发扬人性，是实现人性化管理的最高境界 √
a是 b否
正确答案： b
6. 现代企业组织结构为大树式，基层在上，领导在下，领导支持部属成长 √
a是 b否
正确答案： a
7. 一个有自主精神的人，会不断地将不合理调试为合理，很努力地追求一个合理化的过程 √
a是 b否
正确答案： a
8. 管理不可能无师自通，需要后天的锻炼和学习，才能达到 √
a是 b否
正确答案： b
9. 对于“员工才是企业真正的老板”的理解正确的是 √
a员工在企业中的价值更高
b员工的责任大
c企业经营好坏对员工影响很大
d以上答案都正确
正确答案： d
10. 以下是一个基层员工不能做到的是 √
a无法参与营销
b无法参与产品开发
c无法参与财务规划
d以上都包括
正确答案： d
11. 严肃的爱的条件包括 √
a一视同仁
b合理要求
c激励上进
d以上都包括
正确答案： d
12. 人的成长历程的几个阶段是 √
a自然人、自由人、知识人、自主人
b自然人、知识人、自主人、自由人
c自由人、自然人、知识人、自主人
d自然人、知识人、自由人、自主人
正确答案： d
13. 下实现人性化管理的意义在于 √
a可以让企业有凝聚力
b可以让员工有归属感的
c可以培养员工的企业主人翁意识
d以上说法都正确
正确答案： d
14. 对“自主意识是经济有效的管制状态”，理解正确的是 √
a经济有效指当省则省
b经济有效指当用则用
c经济有效管制状态如何调整员工的心态，让员工认同企业，爱厂如爱家
d以上答案都正确
正确答案： d
15. 关于企业不断改善的动力，以下说法正确的是 √
a人自动自发的热情
b第一线人员做管理者，对自己的工作可以做一部分决策，从而产生动力
c以上都正确
d以上都不对
正确答案： c
窗体底端。请稍侯。
人人都是管理者 HeJL
每个人都是管理者 读后感。人人都是管理者。贺建林2012 02 19 管理本身是一个系统工程，在系统的各个节点中关键因素是人。所有的管理，归根结底都离不开人。任何事务都由人 财 物 时间等要素构成，任何参与其中的人员都需要面对这些要素并在不同层面和程度上对这些要素进行组织 筛选 优化 整合，每个人都...
人人都是管理者测试题
单选题。1.人性化管理是让管理符合人性，而不是管理人性 a是 b否 正确答案 a 2.现代企业组织结构为大树式，基层在上，领导在下，领导支持部属成长 a是 b否 正确答案 a 3.人从不知到知有以下几个阶段 a know 知 know how 知其然 know why 知其所以然 know what...
低层管理者测试
低层管理者不论是作为一名执行者 还是一名领导者，都必须通过别人来完成任务。要做个 服众 的经理人，应该有意识地提高以下八项能力 1 领悟能力。做任何一件事以前，一定要先弄清楚上司希望你怎么做，然后以此为目标来把握做事的方向，这一点很重要，千万不要一知半解就开始埋头苦干，到头来力没少出 活没少干，但结...