1.作为人事专员，你的工作职责有哪些？
2.你是抱着一种什么样的心态去工作的？
3.你是怎么样去面对、克服你的缺点的？你的优点有哪些？
4.如果你在招聘过程中遇到了挫折你会怎么做？
5.对人事专员这个岗位你是否充满信心？
6.你为什么选择这家公司？你对公司有什么好的建议（培训完再提）7.对于招聘工作，你的压力大不大？
8.你能给公司带来哪些效益？
9.如果因为公司需要可能会裁掉你，你会怎么做？
10.对于招聘你有哪些比较好的技巧？
11.你觉得怎么样让你的工作更有激情？
12.如何维护人力资源公司的利益和名声？
13.你每天是不是都有你的工作计划？
14.你觉得你哪些方面适合做招聘？
15.你是怎么看待以人力资源公司的名义到市场上招人的？
人事专员手册
工作助理手册。人事专员日常事务性工作。1 工作对人力资源部部长负责。2 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3 负责员工人事档案管理，并按所部门分类存放。4 协助员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工。5 负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案...
人事专员任职要求
任职要求 1.本科学历，英语四级 425分 以上 硕士学历，英语六级 425分 以上，有托业成绩者优先考虑 专业基础扎实，成绩优秀，无挂科记录，有相关实习经验者优先。2.人力资源管理 企业管理相关专业 3.熟练操作office办公软件 4.语言表达能力强，有hr实习经验优先考虑。工作方向 培训管理，...
人事专员面试经验
一 以下是一般公司人事专员的基本岗位职责，你应该有所了解，以我的经验，一般都会考察你对公司，对你即将应聘的岗位有怎样的了解。1 工作对人力资源部部长负责。2 负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见。3 负责员工人事档案管理，并按所在分厂 部门分类存放。4 协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及...