29、每月向直接上级汇报工作至少二次。
30、每季度向直接上级述职一次。
31、每月听取直接下级工作汇报二次。
32、协调本部门与其他部门的关系。
33、完成直接上级交办的临时工作任务。
六、领导责任：
1、 对本部门年、月度工作指标和工作计划的完成与否负责。
2、 对本部门所涉及的工作程序执行效果负责。
3、 对本部门超年、月度计划使用资金负责。
4、 对直接下级涉及公司名誉和损失的违法、违规行为负责。
5、 对直接下级外协加工所签合同或协议的纰漏、损失负责。
6、 对直接下级内、外型具加工、验收检验错误负责。
7、 对直接下级造成的技术资料、合同、图纸等丢失、损坏及泄露公司技术秘密负责。
8、 对本部门“5s”检查不达标负责。
9、 对本部门所辖单位“5s”检查不达标负责。
10、对直接下级月度考核不及格负责。
11、对不能完成直接上级交办的临时工作任务负责。
七、主要权力：
1、对本部门直接下级有管理权及对其工作进行安排、调整、指导、监督、检查和考核权。
2、在公司授权范围内，有权代表公司签订型具外协加工合同或协议。
3、有权处理外协加工中的问题，突出的问题要向直接上级汇报请示。
4、有权报批本部门业务范围内起草、修订的规章制度。
5、有权对直接下级的增减、调动变化奖惩提出建议。
6、对本部门业务工作有审核、签批、报批权。
7、有权签批领用试验用物资。
8、有反映直接下级合理意见，维护其合法权益权。
八、管辖范围：
1、 产品开发部管辖员工。
2、 从接收图纸、型具设计、制造（外协）、试模、工艺制定至交付生产前的设计、试制工作。
3、 从接收图纸、型具设计、制造（外协）、试模、工艺制定至交付生产前的管理工作。
行政部负责人岗位职责
行政部总监岗位职责。1 管理公司 学校 行政部的日常行政事务和全体工作人员。2 协助董事长协调好各部工作，传达 贯彻 执行董事长的各项指示，按要求做好检查 督导和反馈等工作。3 主动与经营部门保持联系，做好信息搜集 分析等调查研究工作，积极提出改进意见和建议，并以口头或书面形式及时向董事长汇报，为董...
生产部各负责人岗位职责
生产厂长岗位职责。岗位名称 生产厂长 直接上级 总经理 下属岗位 生产部各部门负责人。岗位性质 全面主持本厂的管理工作 管理权限 行使对公司产品生产过程工作的指挥 指导 协调 监督 管理的权力，并承担执行公司规程及工作指令的义务 管理责任 对整个生产部门负全责 岗位职责 1 全面负责生产厂部日常行政...
质量负责人岗位职责
1.全面负责公司质量管理工作，组织管理体系文件的贯彻实施，负责管理体系的建立并使其有效运行和持续改进。保证质量方针 目标的实现，对检测工作实施监督。2.组织管理体系文件的编制 修订和执 况的监督检查。审核质量手册和程序文件，审批作业指导书。3.组织开展管理体系文件的宣贯工作，保证公司全体员工正确贯彻...