设备部经理岗位说明

发布 2019-07-30 06:17:20 阅读 3173

文件编号:qr/wh06-301第1页。

标题:设备部岗位说明汇编起草人:日期:

一、岗位资料。

岗位名称:设备部经理岗位编号:待定。

岗位人数:1职务等级:三所属部门:设备部薪酬标准:

直属上司职位:生产副总临时替代岗:机电修主管、模修主管可轮调岗位:生产车间主管等可升迁岗位:

办公地点:公司办公室办公环境:良好但有轻微粉尘刺激。

二、汇报程序及督导范围1、直接汇报对象:生产副总2、直接督导2个岗位、共2人3、间接督导2-5个岗位、共10—20人。

三、岗位概要。

全面负责公司内水、电、机等设备的履历及安全生产各环节的实施控制,以确保各设备和员工高效、低耗。

安全的为生产提供强有力的保证。四、岗位职责。

1、负责组织编制年、季度公司设备和动力管线的预修计划;设备大、中修以及各级保养计划、应急方案。2、负责对各种设备的申购,安装调试,维护保养及报废等环节的组织及督导。

3、负责组织编制设备操作规程和安全生产条例,并负责对各级生产员工的相关培训及督导。4、负责设备履历的建立存档。五、权限范围。

1、依据生产管理流程,对本部各财务用收支的预算有审议权。

2、依据人事管理流程,对本部员工的人事处置,对上级和同事的工作有提议权。3、依据《生产系统管理条例》,对涉及生产管理事务的员工的奖罚有审议权。4、依据生产管理体系,对涉及生产管理事务的相关人员会议组织权。

六、任用资格。

1、受教育程度:中专以上机械或机电专业学历。

2、培训要求:受过设备安全管理等方面的培训。3、年龄:28岁以上。

4、经验:5年以上规模型企业机电修工作经验,2年以上制造业设备管理工作经验。

成熟而稳定的心态,高效的执行能力,严谨的工作作风,持续的再学习能力。七、任务接触对象。

1、年、季度各项计划的达成效果。

2、所属职责范围内的信息、资料统计的准确率、及时率和完备率。3、年度生产安全意外事故发生次数。4、上级、同事以及下属的满意度。

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