3.1.1岗位名称。
仓储管理部经理。
3.1.2岗位描述。
高效利用仓库，保证物资安全；积极配合相关物流服务部门提高物流服务质量。
3.1.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）
1）职责一：制定仓储计划，保证仓库有效、安全运营。
工作一：了解仓库库场情况，包括货物入库期间、保管期间仓库的库容设备、人员的变动情况，必要时对仓库进行清查，清理归位，以便腾出仓库。
工作二：收集以上信息加以数据处理，制定出合理的仓储计划，合理利用仓储资源。
工作三：建立货物入库台账，每日严格进行货物入库记录及统计，随时了解仓库、人员的实际情况。
工作四：建立货物出库台账，每日进行货物出库记录及统计，随时掌握仓库及人员的实际情况。
工作五：积极寻找有效方法，提高库房各项资源利用率，降低单位成本。
2）职责二：部门的日常管理工作。
工作一：安排库房各岗位人员的日常工作，保证货物出库有序、准确、准时。
工作二：合理安排货位，做到货物码放整洁、清晰、便于操作，确保库容最大化利用。
工作三：监督入库管理员工作，帮助其顺利完成货物入库前准备、验收、堆垛、办理手续的工作流程，并合理调派搬运工、理货员，达到组织、协调工作，提高其工作效率。
工作四：监督、指挥保管员做好货物的养护，严格控制库内温湿度，注重货物的防潮、防霉、防腐蚀、防虫害等安全养护，同时还应注意仓库的清洁卫生，对一些特殊的货物，除了正常的安全养护外，还需要特别的防护措施，比如对货物进行油漆、涂刷保护涂料，防锈、加固、封包、密封等。
工作五：监督、指挥出库管理员工作，帮助其顺利完成货物出库前准备、理货、出库安排、装卸的工作流程，并合理调派搬运工、理货员、达到组织、协调工作，提高其工作效率。
工作六：通过加强各项管理，提高提货人的满意度，积极维护与库房相关单位的公共关系，确保突发（或困难）问题的及时、顺利解决。
工作七：按制度要求及时填报收、发、存月报表，定期抽查物品是否物卡相符。
工作八：积极寻找改善各项操作规程、管理工具的方法，使公司的服务更趋合理、完善。
工作九：对下属进行必要的岗位知识培训，同时对其工作进行定期评估。
3）职责三：负责与其他部门交接工作。
工作一：与运输部门衔接好物品出库、入库工作。
工作二：与信息系统部门做好数据输入、输出管理工作，根据相关单据做好出入库管理工作，保证系统数据及时更新的有效、安全。
4）工作依据：公司经营目标、方针，公司仓储管理制度。
3.1.4工作责任。
1）保证仓储货物的安全，仓库的有效利用。
2）对因仓储不善造成的损失责任。
3.1.5岗位要求。
1）业务知识：
熟悉物流管理业务流程；
了解投资、劳资、法律等知识；
掌握基本会计知识；
了解**链管理方法的知识；
了解运输方式及其特征。
2）技能：有较强的分析、判断能力；
有较严密的逻辑思维能力；
有较强的组织、协调、沟通能力。
国际货代部经理职业岗位标准
10.1.1岗位名称。国际货代部经理。10.1.2岗位描述。对公司海运 散货业务进行的后续操作。10.1.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责一 本部门工作的统筹 计划。工作一 对部门工作的整体计划。工作二 对部门各岗位人员的安排。2 职责二监督本部门正常工作进度及水平。工作一 对正常...
备货员职业岗位标准
5.3.1岗位名称。备货员。5.3.2岗位描述。按要求及时 合理备货，从而降低成本，增加配送部门的整体效益。5.3.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责 负责备货工作。工作一 组织卸货，检验送货员递交的抽样货物 送货凭证 增值发票。工作二 选择合适的验收方法，对货物条形码 货物总件数 ...
监卸员职业岗位标准
10.5.1岗位名称。监卸员。10.5.2岗位描述。全面负责货物监卸，做好交接工作。10.5.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责 按规定做好监卸业务。工作一 按规定时间接船，确保进出口货物正常。工作二 严格按照货物知识标志，组织搬运人员装卸 摆放货物，防止货物摔坏。工作三 下雨天备足...