10.1.1岗位名称。
国际货代部经理。
10.1.2岗位描述。
对公司海运、散货业务进行的后续操作。
10.1.3岗位标准（主要职责、工作内容、工作依据）1）职责一：本部门工作的统筹、计划。
工作一：对部门工作的整体计划。
工作二：对部门各岗位人员的安排。
2）职责二监督本部门正常工作进度及水平。
工作一：对正常业务流程的监督与考核。
工作二：对异常情况的处理。
3）职责三：其他。
工作一：部门员工的培训与指导。
工作二：对重要业务可预见性问题的预防。
工作三：与其他部门的配合与协调。
4）工作依据：公司货运**服务规范等。
10.1.4工作责任。
保障公司所揽业务按计划、按程序流通。
10.1.5岗位要求。
1）业务知识：
海、陆、空各种运输方式的基础知识；
海关、商检的规定及其他相关法律、法规；
报关、报检、仓库等业务的流程及操作；
集装箱运输的基本操作流程知识；
散杂货运输的基本操作流程知识。
2）技能：有较强的沟通、协调、组织、控制能力。
仓储管理部经理职业岗位标准
3.1.1岗位名称。仓储管理部经理。3.1.2岗位描述。高效利用仓库，保证物资安全 积极配合相关物流服务部门提高物流服务质量。3.1.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责一 制定仓储计划，保证仓库有效 安全运营。工作一 了解仓库库场情况，包括货物入库期间 保管期间仓库的库容设备 人员的...
备货员职业岗位标准
5.3.1岗位名称。备货员。5.3.2岗位描述。按要求及时 合理备货，从而降低成本，增加配送部门的整体效益。5.3.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责 负责备货工作。工作一 组织卸货，检验送货员递交的抽样货物 送货凭证 增值发票。工作二 选择合适的验收方法，对货物条形码 货物总件数 ...
监卸员职业岗位标准
10.5.1岗位名称。监卸员。10.5.2岗位描述。全面负责货物监卸，做好交接工作。10.5.3岗位标准 主要职责 工作内容 工作依据 1 职责 按规定做好监卸业务。工作一 按规定时间接船，确保进出口货物正常。工作二 严格按照货物知识标志，组织搬运人员装卸 摆放货物，防止货物摔坏。工作三 下雨天备足...