一、实习生招聘的目的。
为了使公司在发展中能够补充新鲜血液，从而保证公司良性发展，故建议公司招聘实习生若干名，由行政办公室系统培养其专业能力与职业素养，为公司长期发展储备人才。
二、招聘渠道。
1、广西人才网。
2、各大高校教师推荐。
3、社会上寻觅。
三、实习生招收条件。
一）行政办公室实习生若干。
1、大专学历以上（含大专）；
2、五官端正。气质佳；要求女性，身高160厘米；
3、较强的责任心，做事认真细致、有服务意识；
4、有良好的沟通能力，熟知基本的待人接物礼节；
5、综合条件较优者可适当放宽招收要求。
二）市场部实习生若干。
1、大专以上学历，营销、管理类专业为佳；
2、较好的组织、策划能力；具有开拓精神；
3、良好的沟通表达能力，谈判技巧和执行能力；
4、较好的心理素质，勇于面对挑战；
5、综合条件较优者可适当放宽招收要求。
五、薪资待遇：800元/月。
四、入职培训内容。
一）公司的基本简介、经营方向。
二）职业素养。
三）岗位职责、公司制度。
四）专业能力。
五）执行力。
五、培训目的与效果。
让实习生了解公司的企业文化、企业宗旨；所在岗位的职责及公司的各项规章制度，使其能逐步融入到严谨、高效的工作氛围中；并逐步提高其专业能力和职业道德、职业素养，通过培训，为公司储备高素质人才。
六、实习生入职培训计划。
一) 培训目标。
1、要使员工认知自已的岗位职责，并知道如何去覆行它；
2、我们的员工应如何适应企业不断发展的需要；
3、我们的员工如何坚定信心，随着企业的发展使自已不断进步成长；
4、提倡员工不断的进取学习，顽固自已的岗位技能；
5、在工作中能以高素质的行为去覆行自已的职责；
6、对企业文化的深刻认识；
7、使员工知道公司更注重的是团队而不是个人。
二) 培训内容。
1、岗位认识。
2、公司日常办公流程。
3、行政办公流程。
4、人事办公流程。
5、财务类办公流程。
6、办公商务礼仪。
7、职业素养。
三)培训所要达到的效果。
1、使员工深知自已的岗位职责，并能根据公司的要求规范的完成；
2、使员工能够不断的给自已补充相关知识；
3、使员工重视团队精神，提高凝聚力，摒弃个人利益；
4、通过培训，使员工能在日常工作中使用规范礼仪。
诚请领导对此计划给予意见及建议。
广西鸿隆投资有限责任公司行政办公室。
二o一二年四月二十五日。
实习生招聘
因业务发展需要，公司现诚招储备技术及管理类实习生50名 二 发展方向 实习期后考核晋升为技术员 生产管理 品质管理 仓储管理等技术及管理岗位 三 综合素质要求 在校学习成绩良好，专业基层扎实 有专业实践或社会活动经历者优先，学生干部与中 员优先 学习能力强，积极上进，愿意从基层做起，未来能服从集团内...
实习生岗前培训计划
参加手术的同学在手术后要护送病人回病房，在上级医生指导下完成术后医嘱和术后病程记录后才能离开。熟悉门 急诊常见病的诊疗流程和方法。协助完成门 急诊小手术。三。手术室制度。有手术安排才能进入手术室。实习医生参观手术时，须所在科主任在手术通知单上注明参观者姓名。进入手术室须更换衣帽和鞋子，严格按无菌原则...
实习生岗前培训计划
日期培训内容。28号周三1.餐厅基础知识。2.仪容仪表及礼貌礼节3.如何接听 预定并做记录。4.如何欢迎客人及引领客人入座。5.如何送别客人。讲授法 角色扮演法。29号周四1.如何使用托盘2.餐厅标准摆台。3.开餐前的准备工作及。注意事项。4.如何加减餐位。5.如何服务茶水及上毛。巾讲授法 案例分析...