外国语学院大学外语教研室09 10 1工作计划

发布 2019-08-16 17:32:20 阅读 2145

一、继续抓好常规教学。

1.保证上课质量,各个团队成员间加强集体备课,经常组织说课活动和教学观摩活动,进行合作教学,提高教学质量和效率。

2.要求各个团队成员间进行互相听课、评课活动,每人不少于五次。

3.鼓励每位教师面向本团队或本教研室或外国语学院或学校举行公开课一次。

4.要求教师严格课堂考勤制度,将学生考勤纳入平日考核成绩中。

5.各团队做好本学期的期末教学总结工作,针对学生特点及早考虑下学期的教学改革思路。

二、加强各团队与任教专业的沟通和联系。

1.与专业带头人沟通,了解各专业人才培养方案的培养目标、课程结构和技能要求等,掌握学生对英语学习的特别需求,对症下药,因材施教。

2.与专业教师结对子,了解专业特点,学习专业知识。

3.将相关专业知识渗透到英语课堂教学的过程中。

三、学生活动。

1.各团队至少组织一次以学生座谈会或师生报告会或教师讲座的形式进行师生间的沟通和交流。

2.部分专业组织08级学生举行行业术语大赛活动(计算机、机电专业等)。

3.以外国语学院的名义组织09级新生于十月份举行“辉煌六十年”英语演讲比赛,激发新生的英语学习兴趣。

四、教师科研工作。

1.加快三门行业英语教材的编写速度:食品英语、建筑英语、汽车英语。构思其他行业英语教材:机电英语、艺术英语等。

2.争取《大学英语》能够获得院级精品课程改造的立项。

3.进行艺术学院英语教学模式改革的尝试。

4.结合已有课件制作的经验,寻找更多更好的课件制作方法和技巧。

5.为建设《食品英语》精品课程做好准备工作。

6.鼓励教师积极撰写发表**,努力争取课题立项,积极参加各类讲课、课件比赛等。

五、其他。督促教师为下学期开设选修课做好充分准备。

外国语学院。

大学外语教研室。

二00九年九月。

贵州大学外国语学院教师年度考核

量化评分细则 试行 教师年度考核是对教师一年工作 德 能 勤 绩 的全面总结与界定,为使外国语学院教师年度考核有章可循 客观公正 注重实绩,经学院2011年1月7日党政联席会议讨论研究,特制定教师年度考核量化评分细则。考核得分只作为本考核小组内部评优排序使用。本细则从2010年年度考核试行。一 组织...

外语学院2023年招生宣传 外国语学院简介 修订稿

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外国语学院2023年寒假大学生

参加 体验省情 服务群众 主题实践活动。实施方案。根据 2014年寒假河北省大学生和青年教师 体验省情 服务群众 主题实践活动方案 以下简称文件 要求,积极引导大学生在实践中受教育 长才干 做贡献,响应学校党委的要求,我院决定组织开展2014年寒假大学生 体验省情 服务群众 主题实践活动,现将相关事...