做一个忠诚敬业的好员工，365酒店用品网老总。
忠诚和敬业是相互融合在一起的，忠诚体现在内心，敬业体现在具体工作上尽职尽责、一丝不苟、善始善终。
许多管理者都将公司的核心精神定义为忠诚、敬业、服从。对于他们而言，员工加入公司是一种要求绝对忠诚的行为，这是在经营管理过程中需要反复地传播和灌输的理念。365酒店用品网老总认为，在你的一生中，最需要的是寻找一项终身的事业。
但这并不是说你的大半生都在从事的工作。它能给我们带来快乐、发展、财富甚至成功。它可以使我们全身心地投入，同时也能给我们相应的回报。
要想使你的精神获得安宁，最好的办法就是找一个踏实稳定的目标。365酒店用品网老总说：“如果你是忠诚的，你就会成功。
”只有忠诚于你的工作，你的全部智慧和精力可以专注在这个事业上。一个对自己岗位忠诚的人，不只是忠于他自己的理想，忠于一个公司，忠于一个行业，而且还是忠于人类幸福的。忠诚，这一美德，可以引导你获得荣耀、名声及财富。
忠诚能给你带来自我满足、自我尊重，是一天24小时都伴随我们的精神力量。作为一种成功者的特质，忠诚和专心致志是一对孪生兄弟。
请记住：当你忠诚地对待你的老板，他也会真诚对待你。当你敬业精神增加一分，别人对你的尊敬也会增加一分。忠诚敬业的回报就是无限多的关注和无处不在的发展机会。
做忠于企业的好员工
做一个忠于企业的好员工。如果你认为你是在为别人工作，那你永远只能为别人工作，如果你认为是为自己工作，那你终会有自己的一番事业，虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业，依靠企业的平台发挥自己的才智，不仅能为企业带来效益，促进企业发挥，从而也能为自己的发展创造机会，找...
《做最有用的好员工》心得
第一点 不要给自己找借口。一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会...
《做最有用的好员工》培训心得
第四点 做到讲座中阐述的 1 制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题，遇到问题时我们应该不推卸，用于解决面对问题，对问题处理一定有要积极的态度，不能消极处理，这样会影响其他同事的工作心情，即时问题解决了，也要怀着一颗谦卑的心。第五点 要有一颗感恩的...