做一个忠于企业的好员工。
如果你认为你是在为别人工作，那你永远只能为别人工作，如果你认为是为自己工作，那你终会有自己的一番事业，虽然我们每个人不可能成就一番辉煌的事业，但只要坚守忠诚，忠于企业，忠于事业，依靠企业的平台发挥自己的才智，不仅能为企业带来效益，促进企业发挥，从而也能为自己的发展创造机会，找到适合自己的舞台，对公司的忠诚，实际上是对自己事业的忠诚，也是对自己命运的高度负责。
忠诚，是获得回报的前提，没有忠诚，就没有贡献，同样也不会带来回报；忠诚，决定你在组织中的真正地位。一个没有忠诚敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊敬和接受，而能力薄弱，但具有敬业精神的人，却往往能够找到自己的发挥的舞台，从而实现自身的价值。在任何一个企业里，都存在一个无形的同心圆，圆心就是企业的负责人，圆心周围是忠诚于企业，忠诚于职业的人。
离圆心越近的人，就是忠诚度越高的人，越可能获得稳定的职业和稳定的回报。
忠诚是人最可贵的品质，是企业生存和发展的精神支柱，企业越是发展。进步，就越应该提倡忠诚，一个人的学历低可以进修，业务差可以锻炼，能力差可以提高，但重要的是有一颗忠诚于企业的心，我们公司每一位员工，都必须牢固树立忠诚企业忠诚事业的意识，只要有利于加快我们公司发展的事，都要无条件去做，带着真诚情感去做，做到真正的忠于企业，忠诚于岗位，目前，随着高速公路的快速发展的趋势，公司事业的蒸蒸日上，我们更需要以忠诚为信条，以事业为根本，以发展为责任。
在此，让我们永远做一名忠诚于企业的好员工，因为忠诚如一面旗帜，能引领我们取得战争的胜利；忠诚如一盏明灯，在黑暗中照亮我们前进的方向，忠诚不变的星辰，永远闪耀在心灵的夜空。
《做最有用的好员工》心得
第一点 不要给自己找借口。一流人找方法，末流的人找借口。找借口的员工，是单位里最不受欢迎的员工。找方法的员工，是单位里最受欢迎的员工。一流的人哪怕遇到再棘手的问题，首先想到的绝对不是退缩。而是想办法解决，与之相反，末流的人，尽管面临的问题很简单，但仍然找借口不做，找理由为自己辩护，找借口的人，是不会...
《做最有用的好员工》培训心得
第四点 做到讲座中阐述的 1 制造问题不推卸。2发现问题不抱怨。3解决问题不居功。自己在工作当中肯定会遇到各种各样的问题，遇到问题时我们应该不推卸，用于解决面对问题，对问题处理一定有要积极的态度，不能消极处理，这样会影响其他同事的工作心情，即时问题解决了，也要怀着一颗谦卑的心。第五点 要有一颗感恩的...
《做最有用的好员工》观后感
曾经多少次失去了方向，曾经多少次破灭了梦想 毕业两年，曾迷茫过，仿徨过，不知道未来在何方。自 做最有用的好员工 讲座之后，让我明白，平衡好心态，找准合适的定位，确立目标，并为之不懈奋斗，就能成为成功的人，就能做最有用的好员工。曾几何时，我都在想我需要什么，我能得到什么，而从没考虑过我付出过什么，我努...