七、 考评辅助措施。
一） 设星级员工专用牌。
为星级员工设计专用星级工号牌，以彰显区别。
二） 设星级员工展示栏。
为各直营店设星级员工展示栏，宣传星级员工的形象、事迹，格言及企业文化。
八、 星级员工挂钩措施。
星级员工除了享受相应津贴外，还可享受如下优先权。
评选各种先进活动具有优先被评选权。
员工升职优先考虑星级员工。
具有优先参加各种培训的权利。
九、 其他。
1. 人力资源部根据各店具体情况，另行制定《星级员工考核细则》
2. 本方案经总经理审批通过后，自颁布之日起生效执行。
3. 本方案最终解释权属漯河市易大商贸****所有。
漯河市易大商贸****。
2011年10月5日。
餐饮部前厅星级服务员评定标准
星级服务员意义 为了提高员工工作积极性，提升员工服务质量和水平，促进餐饮服务工作的未来发展，推出 星级服务员 评选活动。星级评选的目的 星级评选时在一定时期内，科学 动态地衡量员工工作状况和效果的考核方式，通过制动有效 客观的考核标准，旨在进一步激发员工的工作积极性和创造性，提高员工工作率和基本素质...
工资评定调薪方案
一 调整范围。1 工资总额增长比例统一为10 2 2010年12月工资级别对应标准工资总额，2010届大学生除外。二 调薪范围。1 2011年1月1日前入职且已转正的在职员工 2 2011年1月1日后已调薪资级别的员工在原则上不再调整 3 2011年1月1日前出现重大质量 安全 生产事故的责任人不予...
汽车厂星级员工评审标准
北汽有限整车业务。管理制度。零缺陷星级员工评定管理制度 试行 2014年03月13日发布。北京汽车制造厂 1.目的。为规范零缺陷星级员工评定业务的内容 管理要求和开展方式 方法，使零缺陷星级员工评定业务能够有效开展，鼓励员工主动学习，自我提升 自我发展，推动员工个人成长。2.适用范围。本文件适用于北...
员工技能评定制度
目的 通过建立岗位任职基本标准和规则，确保员工技能符合岗位任职需求，作为员工能力培训及发展 绩效评定 定薪和薪酬调整的重要依据。范围 本制度适用于重庆植恩药业 的一线操作岗位的技能评定及管理。责任 1人力资源部 1.1负责本制度的制定 修订和监督执行 1.2组织员工技能标准和评定标准的建立 1.3组...
内部培训讲师评定资格方案
内部培训讲师管理办法 草案 1.0 目的 为配合企业育才之规划，鼓励同仁传授专业技术与经验，并有效运用内部人力资源，达到训练发展顺利推行与人员素质提升之目的。2.0范围 适用于公司全体同仁。3.0定义 内部讲师 系指任职于本公司的全体员工，且具有内部讲师之资格者 4.0权责 4.1人力资源部。4.1...
某五星级酒店客房营销方案
某五星级酒店客房营销活动方案。经市场调查显示，耒阳市近期将有一家新的四星级酒店即将开业，而耒阳市的客源暂时没有新的变动，将来耒阳市的客房市场将出现 僧多粥少 的局面，为了稳住我们酒店在耒阳的龙头地位，刺激市场消费，开拓潜在客源市场，本部特作以下调整 一 活动时间 2008年6月10日起 活动终止日 ...
某五星级国际酒店答谢晚宴策划方案
某五星级国际酒店客户答谢晚宴策划方案。一 活动思路及目的。1 对在酒店营业一年中对酒店各项业务给予大力支持的重要客户的一次重要联谊。2 加强酒店的形象宣传，及酒店品牌的影响力 3 促进与客户的交流，展示酒店的诚意，提升让客户对酒店的认可以及形成企业美誉度传播 4 增进凝聚力，答谢客户支持。二 活动主...
肌张力评定
一 肌张力分类。1 正常张力被动活动肢体时，没有阻力突然增高或降低的感觉。2 高张力肌肉张力增高，高于正常休息状态下的肌肉张力。3 低张力肌肉张力降低 低于正常休息下的肌肉张力。4 张力障碍肌肉张力紊乱或高或低无规律的交替出现。二 关节活动范围。通过检查各关节部位的活动能够范围来了解肌张力，也是临床...